Artykuły

Każdy przypadek implementacji ERP w organizacji ma swoją specyfikę. W procesie nie należy jednak zapominać o potrzebach działów HR. Poznaj studium przypadku z firmy Eneris, przedstawione przez Wojciecha Hawajskiego, członka zarządu Firmy, podczas ubiegłorocznej konferencji Teta Sessions 4U. Jakich efektów zarząd firmy oczekuje po wdrożeniu ERP? Większość managerów odpowie, że chodzi o elastyczność i efektywność pracy organizacji. Uspójnienie infrastruktury cyfrowej to oczywista droga do osiągnięcia wspomnianych celów, choć proces może przynieść znacznie więcej korzyści, gdy spojrzymy na niego z perspektywy HR.  Wdrożenie ERP a oczekiwania specjalistów HR Przykład strategicznego planowania firmy Eneris w zmieniającej się branży przetwarzania odpadów pokazuje, że odporność i konkurencyjność buduje się na wielu poziomach — od przejrzystych planów finansowych, po jasne i wydajne procesy kadrowe. I to na te ostatnie położył nacisk Wojciech Hawajski w swoim wystąpieniu podczas Teta Sessions 4U w 2024 r.   Block Quote Kluczowe korzyści z ERP dla kadrowców  Centralizacja zarządzania kluczowymi procesami organizacyjnymi umożliwia efektywny przepływ i integrację danych z obszaru HR z jednostkami biznesowymi.Na przykładzie Eneris można zauważyć, że nowoczesny system ERP w procesach kadrowych pozwolił:●    usprawnić proces rekrutacji — od publikowania ofert pracy, selekcji kandydatów, po prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ewaluację,●    zautomatyzować powtarzalne zadania, takie jak: naliczanie wynagrodzeń, zarządzanie czasem pracy, rekrutacja, onboarding, czy szkolenia,●    usprawnić przetwarzanie danych, w tym gromadzenie, analizę, udostępnianie i centralizację danych kadrowych,●    poprawić jakość obsługi pracowników poprzez ułatwienie dostępu do informacji pracowniczych 24/7, takich jak wynagrodzenia, urlopy czy paski,●    zautomatyzować wnioskowanie o urlop, zwrot kosztów, szkolenia i in.,●    efektywniej gospodarować danymi HR, informacjami z raportów, wskaźnikami,●    sprawniej zarządzać talentami, identyfikując potencjał i rozwijając pracowników, oceniając wydajność i planując ścieżki kariery. Zobacz pełne wystąpienie Wojciecha Hawajskiego zarejestrowane podczas konferencji Teta Sessions 4U w 2024 roku. Poznasz wnioski po wdrożeniu ERP od Unit4 Teta — bezpiecznego i docenianego na świecie systemu, który gromadzi wszystkie biznesowe procesy w jednym miejscu.