Zalety interfejsu HTML

Asseco Anywhere to koncepcja zarządzania biznesem rozszerzająca jego zasięg poza fizyczne granice biura. Zakłada współpracę z pracownikami i kontrahentami niezależnie od tego, gdzie aktualnie się znajdują. Jeżeli zainteresowała Cię idea „firmy bez granic”, poznaj bliżej możliwości oprogramowania Merit Anywhere.

Merit ERP – dla wszystkich, w każdym miejscu, na każdym sprzęcie

Merit Anywhere pozwala utrzymać efektywną komunikację z pracownikami i klientami znajdującymi się poza biurem. Pomimo oddalenia możesz korzystać zarówno z zasobów, jak i procesów firmy.

W jakich sytuacjach sprawdza się Merit Anywhere?

Merit Anywhere umożliwia prowadzenie firmy w modelu rozproszonym. Jeżeli Twoja organizacja ma siedziby, oddziały czy punkty sprzedaży w wielu różnych lokalizacjach, Merit pozwoli zachować niezakłócony przepływ informacji i dokumentów.

System wspiera organizację home office i model hybrydowy. Możesz przyjąć zamówienie na spotkaniu z klientem lub sprzedać towar bezpośrednio na stoisku, bez konieczności używania terminala sklepowego.

Na jakim sprzęcie działa Merit ERP?

Idea Anywhere odnosi się też do sprzętu niezbędnego do korzystania z systemu Asseco. Może to być zarówno klasyczna aplikacja desktopowa, jak i przeglądarka internetowa. Do pracy w systemie Merit Anywhere wystarczy nawet smartfon – system operacyjny nie stanowi przeszkody.

Wybór sprzętu nie wpływa na zakres wykorzystania systemu Merit. Zaczynasz jakieś zadanie na komputerze, w trakcie realizacji korzystasz z tabletu, a kończysz na smartfonie. Wygląd interfejsu pozostaje taki sam na wszystkich urządzeniach.

Mobilny ERP działa poprawnie niezależnie od konfiguracji po stronie klientów. Do pracy nie wymaga sprzętu o wyjątkowej wydajności – wystarczy średniej jakości tablet z przeglądarką i dostępem do internetu.

Użytkownik sam decyduje, jak chce pracować z Meritem

Merit Anywhere to rozwiązanie dla każdego. Sam decydujesz o tym, jak chcesz korzystać z systemu. W domu czy w delegacji służbowej, gdy zamierzasz pracować przez dłuższy czas, lepiej sprawdzą się wersje desktopowe Merit Anywhere. Natomiast do zadań w terenie najlepszy jest ERP udostępniony za pośrednictwem przeglądarki internetowej.

Z kolei specjalista utrzymania ruchu czy sprzedawca, który dopina umowę z klientem, chętniej sięgają po urządzenia mobilne, aby jak najszybciej wprowadzić dane do systemu ERP. Tym bardziej że mogą dodawać zdjęcia bezpośrednio z tabletu lub telefonu (w załącznikach). Ta funkcjonalność doskonale sprawdza się przy dokumentacji.

Powiadomienia ułatwiają pracę zespołową

Merit Anywhere doskonale sprawdza się w sytuacjach, gdy w jednym procesie uczestniczy kilku wykonawców. Zapewnia sprawną wymianę informacji i szybkie działanie. Wszyscy członkowie zespołu mogą w łatwy sposób tworzyć powiadomienia mailowe lub SMS-owe z linkiem HTML do zadania. Wystarczy kliknąć link, aby automatycznie przejść do realizacji. Nie ma znaczenia, gdzie jesteś – Twoja nieobecność w biurze nie opóźnia realizacji zadań.

Merit ERP to system złożony, który wykonuje bardzo skomplikowane zadania. Komfort eksploatacji zależy od tego, czy uda się stworzyć przystępny i w miarę prosty, przyjazny użytkownikowi interfejs.

Asseco dokłada starań, aby maksymalnie ułatwić użytkownikom pracę w Merit Anywhere. Z jednej strony kładzie nacisk na intuicyjność systemu, z drugiej pracuje nad atrakcyjną i nowoczesną szatą graficzną. Istotne zalety Merit Anywhere wynikają z możliwości interfejsu HTML.

Intuicyjna obsługa

Interfejs HTML systemu Merit Anywhere jest intuicyjny. Najłatwiej opanują go użytkownicy Merit ERP – oba systemy mają podobną konstrukcję ekranu i realizują podobne procesy. Jednak wersja Anywhere ma liczne usprawnienia. Uwagę zwraca udoskonalona nawigacja: zmodyfikowany pulpit startowy i menu główne, które oprócz ikon wyświetla także etykiety. Pojawiły się też osobne paski narzędzi nad każdą z list, które zastąpiły kontekstowy pasek akcji bez ikon. Interfejs HTML jestprosty, czytelny i lepiej uporządkowany.

Inteligentność interfejsu

Interfejs HTML Merit Anywhere automatycznie dopasowuje się do użytkownika. System analizuje statystyki użycia poszczególnych funkcji. Następnie podpowiada spersonalizowane rekomendacje, które dotyczą obecności na pulpicie wybranych obszarów i raportów. Algorytm ukrywa rzadziej wykorzystywane akcje, aby ułatwić użytkownikowi obsługę.

Estetyka i skalowanie bez utraty rozdzielczości grafiki

Do kluczowych korzyści interfejsu HTML należy wysoka jakość szaty graficznej. Jest ona nie tylko nowoczesna i estetyczna, lecz także prezentowana w dużej rozdzielczości. Twórcy Merit Anywhere zrezygnowali z grafiki rastrowej na rzecz zapisu wektorowego. Dzięki temu możesz dowolnie skalować ekran bez utraty doskonałej czytelności. Graficzne zalety interfejsu HTML najlepiej wykorzystują urządzenia z ekranami o podwyższonej rozdzielczości.

Tryb ciemny

Użytkownicy Merit ERP Anywhere z uznaniem przyjmują możliwość przestawienia ekranu w tzw. tryb ciemny. Jego główną zaletą jest znaczne zmniejszenie tempa wyczerpywania baterii w urządzeniach z ekranem AMOLED/OLED (np. smartfony, tablety).

Wielu klientów Asseco BS zwraca też uwagę na to, że w trybie ciemnym ekran ma większy kontrast i mniej męczy wzrok. Ograniczona liczba barw poprawia koncentrację i komfort pracy.

Wygodna praca za pośrednictwem przeglądarki

Jeżeli korzystasz z Merit Anywhere za pośrednictwem przeglądarki internetowej, pracujesz w wygodnym, znajomym środowisku. W kolejnych zakładkach możesz uruchomić Merit, przepisy prawne, analizy biznesowe. Obszary robocze dodajesz w przeglądarce jak każdą inną stronę.

Możesz łatwo przeszukiwać zakładki przy użyciu skrótu Ctrl + F. Po wpisaniu frazy narzędzie przegląda wszystkie wyświetlane aktualnie okna systemu Merit Anywhere. Bardzo wygodną opcją jest też zapamiętywanie loginu i hasła w przeglądarce.

Masz uwagi związane z wyglądem lub działaniem systemu? Możesz skorzystać z możliwość zgłaszania propozycji zmian w systemie. Wszystkie informacje i sugestie trafiają bezpośrednio do Działu Produkcji Systemów ERP.

Nie instalujesz, nie aktualizujesz – korzystasz!

System jest bardzo łatwy w utrzymaniu technicznym. Merit Anywhere nie wymaga instalacji na stacjach roboczych. Dzięki temu odpada problem z aktualizacją oprogramowania. Zawsze korzystasz z najnowszych wersji systemu.

Merit Anywhere by Asseco to nowoczesny, mobilny system ERP. Jest potężnym narzędziem do organizacji pracy poza biurem. Inteligentnie i elastycznie dopasowuje się do potrzeb użytkownika. Możesz z niego korzystać bez inwestowania w infrastrukturę IT. Wyróżnia go estetyczny i przyjazny interfejs. Merit Anywhere to mocna odpowiedź na wyzwania biznesuw czasach globalnej gospodarki.

Przeczytaj również:

ERP HR

Wielofirmowość w Asseco HR

Czy można prowadzić kadry i płace dla całego holdingu w jednym systemie, bez konieczności wdrażania każdej spółki od zera? Odpowiedź brzmi: tak – i to bardzo efektywnie. System Asseco HR oferuje zaawansowane, a jednocześnie intuicyjne podejście do obsługi struktur wielofirmowych. W świecie, gdzie jedna organizacja to często kilkanaście spółek, elastyczna i przemyślana architektura HR to realna przewaga konkurencyjna. Elastyczna konfiguracja – globalna czy indywidualna W Asseco HR każda firma w grupie może funkcjonować w trybie wspólnym lub całkowicie niezależnym – w zależności od potrzeb organizacji: na wspólnych zasadach, wykorzystując te same składniki wynagrodzenia, stanowiska a także raporty, przeglądarki i analizy. Przykładowo: jeden wzorzec listy płac lub wspólne zestawienie obecności mogą być stosowane przez wszystkie spółki, co zapewnia spójność i standaryzację procesów. w pełni niezależnie, z własnymi konfiguracjami składników płacowych, reguł naliczania, a także indywidualnymi raportami i wydrukami. Każda firma może posiadać odrębne wzory umów o pracę, specyficzne zestawienia kadrowe czy autorskie raporty kosztowe – dopasowane do swoich wewnętrznych regulacji lub potrzeb zarządczych. Przykłady zastosowań: Wspólna premia kwartalna dla całej grupy? Można ustawić ją globalnie i w jednym miejscu zmienić jej parametry. Wartość pakietu medycznego zmienia się dla całej grupy? Można ustawić to globalnie Tylko jedna firma wypłaca ryczałt za pracę zdalną? Można skonfigurować go lokalnie wyłącznie dla tej spółki – bez wpływu na pozostałe System pozwala budować uniwersalne wzorce i elastycznie je modyfikować – w zależności od potrzeb. To szczególnie ważne dla grup kapitałowych, gdzie część zasad jest wspólna, a część unikalna dla konkretnych podmiotów. Ekspresowe wdrażanie kolejnych spółek w 3 krokach W Asseco HR założenie nowej spółki w systemie nie wymaga osobnego projektu wdrożeniowego. Wystarczy: Uzupełnić dane identyfikacyjne (NIP, nazwa itp.), Wybrać konfiguracje, które mają być współdzielone, I… gotowe – można działać Znaczące oszczędności czasu i kosztów wdrożenia W praktyce oznacza to zupełnie nowe podejście do procesu wdrożeniowego. Przykładowo, w przypadku grupy kapitałowej składającej się z wielu spółek, zamiast ponosić koszt osobnego wdrożenia dla każdej jednostki, klient opłaca konfigurację jednej spółki wzorcowej. Pozostałe firmy mogą „dziedziczyć” tę konfigurację, co znacząco obniża koszt jednostkowy wdrożenia w przeliczeniu na każdą kolejną spółkę. Elastyczna migracja pracowników między spółkami Wielofirmowość w Asseco HR to również uproszczony proces przenoszenia pracowników między spółkami – idealne dla organizacji o dynamicznych strukturach lub agencji pracy tymczasowej. Pracownik kończy zatrudnienie w jednej spółce i rozpoczyna w drugiej – nie trzeba wprowadzać wszystkich danych od nowa, ponieważ system udostępnia mechanizmy, które pozwalają szybko i wygodnie przenieść pracownika między jednostkami. Działy kadrowe zyskują oszczędność czasu i spójność danych – informacje są przenoszone automatycznie, z zachowaniem integralności i pełnej historii zatrudnienia. Raportowanie przekrojowe – jedna baza, kompletna wiedza Gdy wszystkie spółki w grupie korzystają z jednej bazy danych, możliwe staje się raportowanie przekrojowe – obejmujące całą organizację lub wybrane jednostki, bez konieczności przełączania się między firmami. Przykładowe scenariusze: Zestawienie zatrudnienia we wszystkich spółkach z podziałem na działy i stanowiska, Łączne wartości wynagrodzeń, absencji czy kosztów pracy, Przegląd stanu kadrowego dla całego holdingu lub wybranego segmentu. Co ważne, system Asseco HR pozwala elastycznie zarządzać zakresem dostępu do danych. Dzięki zaawansowanemu mechanizmowi uprawnień, użytkownicy mogą mieć wgląd: tylko do jednej wybranej spółki, do kilku wskazanych jednostek, lub – w przypadku uprawnień centralnych – do pełnego zestawu danych wszystkich firm w grupie. Dzięki temu raportowanie jest nie tylko kompletne i efektywne, ale również w pełni zgodne z polityką bezpieczeństwa i ochroną danych osobowych. To narzędzie, które realnie wspiera podejmowanie decyzji zarządczych – na podstawie zawsze aktualnych i właściwie przefiltrowanych informacji. Realne korzyści wielofirmowości w Asseco HR Skrócony czas wdrożenia – konfiguracja tylko raz, a nie dla każdej spółki osobno. Redukcja kosztów – model dziedziczenia eliminuje konieczność wielokrotnego konfigurowania. Spójność danych – jednolite składniki, stanowiska i plany kont. Elastyczność – możliwość indywidualnego dopasowania, gdzie to potrzebne. Efektywne raportowanie – dostęp do pełnego obrazu z poziomu jednej aplikacji. Kto może skorzystać z wielofirmowości? Rozwiązanie wielofirmowe w systemie Asseco HR jest idealne dla: Grup kapitałowych – zarządzających wieloma spółkami z podobną strukturą organizacyjną Holdingów – potrzebujących centralnego nadzoru nad procesami kadrowymi Biur rachunkowych – obsługujących wielu klientów z możliwością elastycznego dostosowania do ich potrzeb Przedsiębiorstw w ekspansji – planujących zakładanie kolejnych spółek Firm z oddziałami – działającymi w różnych lokalizacjach pod odrębnymi NIP-ami Podsumowanie Asseco HR to nie tylko system dla jednej firmy. To narzędzie zaprojektowane z myślą o całych grupach kapitałowych, holdingach i dynamicznie rozwijających się organizacjach. Wielofirmowość w Asseco HR kończy z erą skomplikowanych struktur IT i wielokrotnych wdrożeń. To rozwiązanie dla liderów, którzy myślą strategicznie i działają efektywnie. Kiedy konkurencja boryka się z chaosem wielu systemów, Ty już zarządzasz całą grupą z jednego miejsca. Czas na przewagę, która ma znaczenie.

Asseco BS

14 sierpień 2025

Zalety interfejsu HTML – korzyści Merit Anywhere

Merit ERP – dla wszystkich, w każdym miejscu, na każdym sprzęcie

Powiadomienia ułatwiają pracę zespołową