Nowoczesny HR w branży ERP – podcast

Nowoczesny HR w systemach ERP – podcast

Ponieważ rynek oprogramowania do planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) stale się rozwija i ewoluuje. Proces oceny i wyboru rozwiązania również się rozwija. Przy tak wielu różnych rozwiązaniach dla różnych branż, wielkości firmy i przypadków użycia może być trudne. Trudne, żeby zawęzić poszukiwania tylko do dostawców oferujących nowoczesny HR w systemach ERP o określonych funkcjach, jakich potrzebuje firma.

Istnieje wiele skrzyżowań z rozwiązaniami ERP i zasobami ludzkimi – HR. Przykładami są oprogramowanie do zarządzania zasobami ludzkimi (HRMS) i rozwiązania do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM).

W piątym podcaście myERP.pl, do którego zaprosiłem Zbigniewa Klepackiego, Kierownika Projektów w Unit4 rozmawiamy o nowoczesnych systemach HR w branży ERP.

Czym są nowoczesne HR w ERP? To rozwiązania korporacyjne nowej generacji dla organizacji. To oprogramowanie do zarządzania kapitałem ludzkim, które może pomóc firmom zoptymalizować procesy HR. Ale też poprawiać dokładność płac, zwiększać produktywność i maksymalizować rozwój talentów. Nierzadko zawiera zarządzanie talentami, raportowanie, automatyzację i wiele innych funkcji.

Podczas rozmowy, Zbigniew opowiada między innymi:

• Czy systemy HR to zewnętrzne czy wewnętrzne moduły systemu ERP?
• Który z nich warto wziąć pod uwagę?
• Dla jakich firm bardziej wyspecjalizowane systemy HR-owe, a dla jakich wbudowane moduły HR-owe w ERP?
• Czy systemy HR-owe zacierają się z systemach ERP?
• Jakie są plusy i minusy systemów HR w branży ERP?
• Jak przygotować się do wdrożenia systemu HR?
• Jak wyglądało wdrożenie systemu HR kiedy a dzisiaj?
• Na co zwrócić uwagę i jakie procesy należy wziąć pod uwagę?

Serdecznie zapraszam do odsłuchania i skomentowania.
Marek Mac

Spotify: