rok podatkowy

Na co warto zwrócić uwagę przy zamknięciu roku podatkowego w płacach

Zamknięcie roku podatkowego w dziale płac jest ważnym procesem, który wymaga skrupulatności i uwagi. Przygotowanie deklaracji podatkowych oraz terminowe jej wysłanie są kluczowe, aby uniknąć ewentualnych problemów z administracją skarbową.

Przede wszystkim, musimy pamiętać o  terminach dotyczących rozliczeń podatkowych. Na początku roku działy kadrowo-płacowe są bardzo zaangażowane w proces zamknięcia roku.

Deklaracje PIT

Po wygenerowaniu deklaracji dla pracowników i zweryfikowaniu z kartoteką płacową pozostaje nam już tylko wysłanie PITów na bramkę Ministerstwa Finansów, pobranie UPO i potem przekazanie dokumentów pracownikom. Należy pamiętać, że do 31 stycznia pracodawca musi przekazać do urzędu skarbowego, właściwego ze względu na siedzibę, deklaracje roczne PIT-4R lub PIT-8AR (PIT-8AR dotyczy zryczałtowanego podatku).

Do końca stycznia pracodawca ma czas na przekazanie formularzy PIT-11, na których wykazuje informacje o przychodach z innych źródeł oraz o dochodach i pobranych zaliczkach na podatek dochodowy pracowników. PIT-8C składany jest tylko w przypadku uzyskania niektórych dochodów z kapitałów pieniężnych.

Deklaracje PIT11 wysłane w formie elektronicznej do US pracownicy otrzymują zgodnie z przepisami ordynacji podatkowej do końca lutego. Pracodawca obecnie może wybrać w jakiej formie zostanie on udostępniony pracownikom. Może dokument przekazać w formie papierowej lub w wersji elektronicznej na przykład jako zaszyfrowany załącznik w korespondencji mailowej. Deklaracja może także zostać opublikowana na koncie pracownika w portalu pracowniczym.

Upoważnienie UPL

Dużym ułatwieniem jest możliwość składania elektronicznych deklaracji podatkowych, także przez pełnomocnika. Pełnomocnictwo takie może zostać udzielone na formularzu UPL-1. Dotyczy ono wszystkich deklaracji podatkowych, zeznań i innych informacji składanych elektronicznie i obejmuje wszystkie urzędy skarbowe.

Warto pamiętać, że pełnomocnikiem może być osoba posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych. Może to być zatem zarówno doradca podatkowy, jak i pracownik działu księgowości czy biura rachunkowego. Co ważne – pełnomocnictwa można udzielić więcej niż jednej osobie.

Ważne terminy

Do końca lutego pracodawca ma obowiązek przekazać do US i pracownikom formularz IFT 1/IFT 1R związany z wykazaniem przychodu uzyskanego przez osoby fizyczne niemające miejsca zamieszkania na terytorium Polski, tzw. nierezydenci podatkowi

Początek roku to także czas na ustalenie płatnika zasiłków w 2023 r. Pracodawca, który zgłosił do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób na dzień 30 listopada 2022 r., będzie wówczas płatnikiem zasiłków.

Odpisy na ZFŚS

Trzeba pamiętać o obowiązku skorygowania odpisów na ZFŚS. Na początku roku kalendarzowego dokonuje się odpisów według planowanego zatrudnienia. Korektę odpisu wykonuje się do końca roku kalendarzowego. Należy przy tym wziąć pod uwagę rzeczywisty stan zatrudnienia w ciągu roku. Jeżeli na dzień 1 stycznia danego roku pracodawca zatrudnia powyżej 50 pracowników, wówczas ma obowiązek utworzenia ZFŚS. Pozostali pracodawcy mają wybór – mogą utworzyć taki fundusz lub wypłacać świadczenia urlopowe.

PFRON

Pracodawcy zatrudniający powyżej 25 pracowników mają czas do 20 stycznia na złożenie odpowiednich informacji w systemie e-PFRON. Na deklaracji DEK-R składają informację pracodawcy, którzy nie osiągnęli progu obowiązkowego finansowania PFRON. Z kolei dokument DEK-F służy tym, którzy taki próg przekroczyli.

ZUS

Trzeba też pamiętać o terminach składania deklaracji do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do 31 stycznia mamy obowiązek złożenia dokumentu ZUS IWA za poprzedni rok. Są tam zawarte informacje o ewentualnych wypadkach przy pracy oraz o osobach zatrudnionych w warunkach zagrożenia. Na podstawie informacji z tego deklaracji ZUS oblicza wysokość składki wypadkowej (obowiązującej od 1 kwietnia 2023 r. do końca marca 2024 r.). Jeżeli w ciągu ostatnich trzech lat nie składałeś ZUS IWA, wówczas stopę procentową stawki wypadkowej ustalasz samodzielnie na podstawie grupy działalności.

GUS

Niektórzy pracodawcy na początku roku mają także obowiązek składania odpowiednich deklaracji do Głównego Urzędu Statystycznego. Przykładowo deklarację Z-05 oznacza badanie popytu na pracę, składa się ją za czwarty kwartał 2022 r. Natomiast na deklaracji Z-10 składa się sprawozdanie o warunkach pracy za rok 2022 r.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

Niekontrolowana amortyzacja majątku – fakty, problemy i ryzyka, o których musisz wiedzieć

Amortyzacja środków trwałych kojarzy się głównie z obowiązkiem księgowym. Jednak w praktyce to proces, który ma wpływ na budżet firmy, planowanie inwestycji i efektywne zarządzanie majątkiem. Brak kontroli nad amortyzacją może prowadzić do poważnych problemów, od błędnych decyzji zakupowych po niepotrzebne koszty. Sprawdź, dlaczego brak kontroli nad amortyzacją to ryzyko dla zarządców majątku i jak można je ograniczyć. Czym jest amortyzacja i dlaczego wymaga kontroli?  Amortyzacja to proces rozłożenia w czasie wartości początkowej środka trwałego w sposób odzwierciedlający jego zużycie. Brzmi prosto, ale w praktyce jest to mechanizm silnie powiązany z:  prawem podatkowym,  ustawą o rachunkowości,  polityką rachunkową jednostki,  cyklem życia środka trwałego,  bieżącym stanem faktycznym majątku.  Prawidłowa amortyzacja zależy więc od jakości danych – od poprawnego określenia wartości początkowej, poprzez właściwą stawkę, po odnotowanie wszelkich zmian, np. modernizacji, oddzieleniu amortyzacji podatkowej, likwidacji czy wycofania z użycia).  Amortyzacja majątku w świetle obowiązku raportowania JPK_ST_KR   Obowiązek raportowania w strukturze JPK_ST_KR sprawia, że proces amortyzacji środków trwałych zyskuje nowy wymiar – staje się nie tylko elementem księgowym, lecz także obszarem wymagającym precyzyjnej ewidencji i transparentności.  Administratorzy majątku muszą zadbać, aby każda zmiana wartości początkowej, aktualizacja stawek amortyzacyjnych czy likwidacja składnika została odnotowana w sposób zgodny z wymaganiami raportowymi.   JPK_ST_KR wymusza większą spójność między danymi, które zawiera ewidencja środków trwałych oraz danymi księgowymi, eliminując możliwość uproszczeń lub nieścisłości, które wcześniej mogły pozostać niezauważone. Dlatego kluczowe staje się wdrożenie odpowiednich procedur oraz narzędzi, które zapewnią pełną kontrolę nad cyklem życia środka trwałego – od jego przyjęcia, przez amortyzację, aż po zbycie czy likwidację. Dzięki temu organizacja minimalizuje ryzyko błędów.  Właśnie dlatego obszar ten wymaga stałego nadzoru. Brak aktualizacji nawet pojedynczej karty środka trwałego może doprowadzić do błędów w księgach, a te – do niezgodności z obowiązkami podatkowymi oraz błędnych wniosków zarządczych.  Skąd biorą się problemy z amortyzacją?  Z perspektywy administratora środków trwałych najczęstszymi źródłami problemów są:    brak aktualizacji planów amortyzacyjnych po modernizacjach lub zmianach w majątku,   nieuwzględnienia różnic między amortyzacją bilansową a podatkową,   a także błędne naliczenie odpisów.   W firmach z dużą liczbą środków trwałych ryzyko pomyłek rośnie wykładniczo, zwłaszcza gdy procesy są prowadzone ręcznie, bez użycia dedykowanych do tego programów.  Najczęstsze błędy w amortyzacji środków trwałych Brak aktualizacji wartości początkowej – modernizacje, rozbudowy lub inne ulepszenia nie są na czas uwzględniane w kartach majątkowych. Odpisy środków trwałych są w efekcie błędnie naliczane.  Niewłaściwie dobrana stawka amortyzacyjna – przyjęcie nieodpowiedniej dla danej kategorii KŚT stawki amortyzacji albo brak jej aktualizacji po zmianie klasyfikacji środka trwałego.  Amortyzacja środków, które nie powinny być już amortyzowane – na przykład, kiedy sprzedany lub nieużywany środek trwały pozostaje w ewidencji, nadal generując odpisy i zniekształcając wartość majątku.  Brak poprawnych dokumentów – niekompletny protokół przyjęcia, brak dowodu nabycia lub niezgodności w numerach inwentarzowych mogą skutkować trudnościami podczas audytów lub kontroli.  Zmiany poza procedurą – administratorzy lub użytkownicy środków trwałych dokonują zmian „na skróty”, pomijając akceptację. W rezultacie brakuje zgodności danych między ewidencją a księgami.  Konsekwencje niekontrolowanej amortyzacji  Faktem jest, że firmy tracą pieniądze przez zaniedbania w obszarze zarządzania środkami trwałymi i ich amortyzacji. Brak aktualnego źródła prawdy oznacza brak wiedzy na temat realnego stanu majątku firmy, a to może wiązać się z nadpłacanymi podatkami od nieistniejących aktywów, ubezpieczeniami opłacanymi za „martwy” sprzęt, czy niewykorzystanymi ulgami amortyzacyjnymi. Do tego dochodzą potencjalne kary i koszty audytów naprawczych. Innymi słowy, brak kontroli nad amortyzacją oznacza realne straty finansowe.    Ryzyka operacyjne i strategiczne również rosną. Niekontrolowana amortyzacja przekłada się na mniej efektywne wykorzystanie majątku (przestoje, kradzieże niezauważone na czas, zbędne zakupy) i wyższe koszty utrzymania (awarie, przyspieszone zużycie), a decyzje podejmowane są na podstawie błędnych danych. W środowisku biznesowym, gdzie skuteczność operacyjna i optymalizacja kosztów są kluczowe, taki stan może zagrozić konkurencyjności firmy.  Narzędzia i oprogramowanie do zarządzania amortyzacją  Żeby amortyzacja majątku spełniała swój cel i działała na korzyść firmy, kluczowe są wdrożenie procedur kontrolnych oraz automatyzacja procesów. Najbezpieczniejszym sposobem na zapewnienie obydwu jest korzystanie z dedykowanego systemu, umożliwiającego automatyczne naliczanie odpisów czy aktualizację planów amortyzacyjnych.  Automatyzacja minimalizuje ryzyko błędów i, co równie ważne, umożliwia przygotowanie danych do JPK. To szczególnie istotne w kontekście nowych obowiązków sprawozdawczych, które wymagają precyzyjnych i kompletnych danych.   Symfonia Środki Trwałe  Dzięki temu systemowi stworzysz rejestr środków trwałych z podziałem na grupy, działy, miejsca użytkowania, osoby odpowiedzialne oraz cechy. Z łatwością przeprowadzisz inwentaryzację, amortyzację i modernizację składnika majątku. Program pozwala na tworzenie szczegółowych kart majątku, zawierających informacje takie jak klasyfikacja KŚT, numery fabryczne wartość środka trwałego w momencie nabycia. Zarejestrujesz też wszelkie aktualizacje, jak zmianę wartości środka trwałego czy jego częściową likwidację.  Program umożliwia też oddzielne obliczanie amortyzacji podatkowej i bilansowej różnymi metodami amortyzacji a po wybraniu KŚT automatyczne przypisanie odpowiedniej stawki, tworzenie planu amortyzacji danego środka – dla wymagających użytkowników!  Dodatkowo rozwiązanie wspiera obsługę umów leasingu, najmu oraz dzierżawy, oferując pełną kontrolę nad harmonogramami spłat rat.   Skorzystaj z możliwości przetestowania programu Symfonia Środki Trwałe – możesz to zrobić bezpłatnie przez 30 dni. 
Niekontrolowana amortyzacja majątku – fakty, problemy i ryzyka, o których musisz wiedzieć
Logo firmy Symfonia
zweryfikowano

5/5(1 głosy)

Symfonia

Innowacyjne ERP dla biznesu


Symfonia
Mazowieckie
1000 osób
Zobacz profil
Branża
Biura rachunkowe, Budownicza, eCommerce, Produkcyjna, Sektor publiczny, Transportowa, Usługi
Opis
Symfonia to polski producent oprogramowania, jeden z największych dostawców systemów ERP dla firm z sektora MŚP. Symfonia specjalizuje się w tworzeniu programów i aplikacji, w tym chmurowych, przeznaczonych do obsługi i automatyzacji finansów....
rozwiń