Mechanizm-obsługi-atrybutów-towarów-w-systemie-Softlab-WMS

Mechanizm obsługi atrybutów towarów w systemie Softlab WMS

W świecie logistyki, gdzie szybkość i dokładność są priorytetem, systemy zarządzania magazynem (WMS) odgrywają kluczową rolę w optymalizacji procesów magazynowych.

Jednym z rozwiązań, które znacząco wpływa na efektywność tych systemów, jest mechanizm obsługi atrybutów towarów. Funkcjonalność ta pozwala na precyzyjne zarządzanie produktami, uwzględniając ich unikalne cechy, co przynosi wymierne korzyści dla przedsiębiorstw działających zarówno w sektorze produkcyjnym, jak i dystrybucyjnym. Funkcjonalność ta ma szczególne znaczenie w branżach, gdzie dokładność informacji o produkcie jest krytyczna, takich jak spożywcza, kosmetyczna czy farmaceutyczna.

Co to jest mechanizm obsługi atrybutów towarów?

Mechanizm obsługi atrybutów towarów umożliwia szczegółową rejestrację i ewidencję towarów w oparciu o zdefiniowane atrybuty, takie jak np. data ważności, kolor, kraj pochodzenia, partia produktu czy numer serii. Dzięki temu każdy produkt w magazynie jest nie tylko zidentyfikowany, ale i opisany w sposób umożliwiający jego jednoznaczne rozpoznanie i właściwe zarządzanie.

Jak działa ten mechanizm w Softlab WMS?

W procesie magazynowym dla każdego zarejestrowanego w kartotece materiałowej towaru tworzone są cechy (partie) określające jego indywidualne właściwości. W niektórych przypadkach posługiwanie się symbolem cechy może być mało praktyczne (np. ze względu na konieczność dodatkowego oklejania dostaw, lub przeciwnie – brak takiej możliwości), dlatego dla każdego towaru możemy zdefiniować atrybuty (np. datę ważności, rozmiar czy kolor), na podstawie których system sam wybierze właściwą cechę.

Zatem operator do opisu towaru użyje atrybutów, które są dla niego rozróżnialne, a system na ich podstawie wybierze odpowiednią cechę (której operator nie musi znać). Mechanizm atrybutów może być wykorzystany we wszystkich procesach magazynowych. Zarówno ilość, jak i rodzaje atrybutów dostosowuje się do charakterystyki branży oraz indywidualnych potrzeb klienta. Wprowadzanie wartości atrybutów może odbywać się manualnie (np. poprzez wpisanie z klawiatury, wybór z listy albo zeskanowanie kodu kreskowego) lub automatycznie (w miejscach, w których system sam może to ustalić jednoznacznie – np. w lokalizacji jednorodnej, możemy jedynie informować operatora o wyznaczonej wartości).

Praktyczne zastosowanie w procesach magazynowych

W procesie przyjęcia towaru mechanizm obsługi atrybutów towarów pozwala na dokładne określenie parametrów produktu i weryfikację poprawności wprowadzonych danych (np. kontrolę minimalnej daty ważności przyjmowanego towaru). Podczas zbiórki operator pobiera towar z lokalizacji, wskazując jego (wizualnie rozpoznawalne) atrybuty, co minimalizuje ryzyko błędów i przyspiesza realizację zamówień. Mechanizm atrybutów usprawnia również procesy inwentaryzacji, komasacji, uzupełnień, kontroli nośnika czy zwrotów, za każdym razem pozwalając operatorowi opisać procesowany towar atrybutami, a system sam wybiera właściwą cechę.

Korzyści dla firm

  • Optymalizacja procesów magazynowych: mechanizm umożliwia wykorzystanie rozróżnialnych właściwości towaru (np. oryginalna etykieta z datą ważności/datą produkcji/rozmiarem, kolor, kształt, itp.) do identyfikacji jego cech. W zależności od sytuacji system minimalizuje ilość atrybutów niezbędnych do identyfikacji cechy. Pozwala to uprościć oraz skrócić długość procesów magazynowych.
  • Optymalizacja zarządzania asortymentem: dzięki precyzyjnemu definiowaniu i śledzeniu atrybutów produktów, firmy mogą lepiej zarządzać swoim asortymentem.
  • Zmniejszenie liczby błędów: możliwość wskazania cechy towaru za pomocą rozróżnialnych przez magazyniera atrybutów minimalizuje ryzyko błędów, co przekłada się na wyższą satysfakcję klientów.
  • Poprawa jakości bazy danych produktów: indywidualna konfiguracja atrybutów dla poszczególnych towarów pozwala na dokładne katalogowanie produktów oraz na utrzymanie porządku i aktualności bazy danych, co jest kluczowe dla efektywnego zarządzania magazynem.
  • Efektywniejsza zbiórka i inwentaryzacja: mechanizm pozwala na szybkie i precyzyjne lokalizowanie towarów w procesach, w których kluczowa jest szybkość realizacji.
  • Zredukowanie ilości indeksów: zamiast tworzenia osobnych indeksów dla każdej wersji produktu, mechanizm pozwala na zarządzanie różnorodnością asortymentu poprzez atrybuty, co upraszcza analizy i zarządzanie stanami magazynowymi.
  • Skrócenie czasu pracy: automatyczny wybór cechy produktu na podstawie atrybutów znacząco skraca czas potrzebny na kompletację zamówień, co zwiększa efektywność pracy.
  • Precyzja w procesie zbiórki towaru: możliwość dokładnego dopasowania produktów do specyficznych wymagań odbiorców na podstawie atrybutów zwiększa jakość realizowanych zamówień. W przypadku kluczowego dla branży FMCG atrybutu, jakim jest data ważności, na jego podstawie system wymusi zbiórkę właściwej cechy.
  • Minimalizacja strat: w przypadku produktów o ograniczonej trwałości takich jak artykuły spożywcze, mechanizm umożliwia priorytetyzowanie wydawania towarów zbliżających się do końca daty ważności, co pozwala redukować niepotrzebne koszty.
  • Lepsze dostosowanie do wymogów regulacyjnych: w niektórych branżach, takich jak spożywcza czy farmaceutyczna, istnieją rygorystyczne wymogi dotyczące śledzenia i raportowania partii produktów. Mechanizm obsługi atrybutów towarów w systemie zarządzania magazynem umożliwia przedsiębiorstwom łatwiejsze dostosowanie się do tych wymogów, poprzez dokładne śledzenie produktów.

Podsumowanie

Mechanizm obsługi atrybutów towarów w procesach Softlab WMS to rozwiązanie, które znacząco wpływa na efektywność zarządzania magazynem. Umożliwia on przedsiębiorstwom nie tylko bardziej efektywne zarządzanie asortymentem, ale także poprawę całego łańcucha dostaw poprzez szybsze dostawy i zwiększoną precyzję w kompletacji zamówień.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

Więcej niż system HR – dlaczego interfejs Asseco HR robi różnicę

W świecie, gdzie każda sekunda ma znaczenie, a nadmiar informacji przytłacza, przewagę zyskują te narzędzia, które potrafią odciążyć człowieka. Wyobraź sobie system HR, który nie tylko przechowuje dane, ale rzeczywiście wspiera Twoją codzienną pracę. Który zamiast zmuszać do zapamiętywania skomplikowanych ścieżek w menu, sam podpowiada, co robić dalej. Który eliminuje frustrację z eksportowania danych do Excela, bo wszystkie analizy można zrobić na miejscu. W Asseco HR każdy element interfejsu powstał z myślą o różnych potrzebach – ale jednym celu: sprawić, żeby Twoja codzienne praca była bardziej przejrzysta, płynna i dostępna Kto skorzysta na dobrym interfejsie? Dział HR, który chce skupić się na ludziach, a nie na obsłudze zapytań.Menedżer, który potrzebuje dostępu do danych i decyzji tu i teraz – bez pośredników.Pracownik, który chce działać samodzielnie, bez czekania, bez maili, bez zbędnych kroków. Interfejs, który nie przytłacza, tylko pomaga Na pierwszy rzut oka system może wyglądać skomplikowanie – dziesiątki zakładek, wiele poziomów menu. Ale to tylko pozorna złożoność. Prawdziwą siłą Asseco HR jest pełna personalizacja środowiska pracy. Każdy użytkownik może w kilka kliknięć dostosować widok do własnych potrzeb: zorganizować własny układ okien; stworzyć zakładki z najczęściej używanymi funkcjami; zapisać najczęściej używane filtry i widoki; zbudować własne menu ulubionych słowników; ukryć to, co zbędne np. nieistotne kolumny – by widzieć tylko to, co ważne. To jak stworzenie własnego, spersonalizowanego „pulpitu HR” – bez pomocy IT. System ponadto uczy się użytkownika i daje mu wolność działania w obrębie przyjaznego interfejsu.  Asystenci AI – inteligentna pomoc w pracy Nie musisz znać systemu, żeby z niego korzystać jak ekspert.W systemie Asseco HR znajdziesz trzech inteligentnych Asystentów AI, którzy rozumieją, co chcesz zrobić – i pomagają Ci to zrobić szybciej, łatwiej i bez stresu. To nie są klasyczne „boty pomocy”, tylko realne wsparcie w codziennej pracy: Asystent Osobisty: wykonuje czynności na Twoje polecenie – wystarczy, że wpiszesz „Zatrudnij pracownika” albo „Wydrukuj umowę pracownika”, a system otworzy właściwe okno, przeprowadzi Cię przez proces, pokaże kontekstową pomoc, a nawet zaproponuje powiązane artykuły. Udziela również informacji na podstawie danych dostępnych w bazie systemu – w czasie rzeczywistym. Asystent Pomoc i Dokumentacja: odpowiada na pytania wprost z dokumentacji systemu, artykułów AVP oraz dokumentów wewnętrznych organizacji, wskazuje odpowiednie instrukcje i prowadzi użytkownika krok po kroku. Asystent Wypełniania Formularzy: potrafi wypełnić dokument za Ciebie – np. wystarczy powiedzieć „Dodaj wniosek urlopowy na 01.12”, a system zrobi resztę. Dzięki temu użytkownicy nie muszą znać całego układu menu, przeszukiwać instrukcji czy zgadywać, gdzie kliknąć. Asystenci AI nie zastępują ludzi – oni uwalniają ich potencjał, pozwalając robić więcej w krótszym czasie. Komunikacja w kontekście pracy:  Wbudowany czat wewnętrzny to coś więcej niż zwykły komunikator. Pozwala:  udostępniać analizy i widoki z systemu bezpośrednio w rozmowie,  dodawać zrzuty ekranów i linki do konkretnych rekordów,  inicjować rozmowy kontekstowe – dotyczące konkretnych działań, pracowników czy dokumentów.  To funkcjonalność, która rozwija kulturę otwartej komunikacji, nawet w rozproszonych zespołach.  Analizy bez eksportu do Excela Działy kadr często słyszą pytania: Ile mamy kobiet i mężczyzn w poszczególnych działach? Ile kosztowały premie w dziale produkcji? Które stanowiska generują największe koszty? W Asseco HR to kilka kliknięć: klikasz prawym przyciskiem → „Grupuj po kolumnie” dodajesz dowolne filtry (np. tylko angaże, tylko premie) otrzymujesz sumy, zestawienia i wykresy Dodatkowo: możesz to zapisać jako swój przekrój – na stałe udostępnić go koleżance z zespołu lub menedżerowi, dodać komentarz, zrzut ekranu lub nawet aktywny link do rekordu. To otwiera drogę do kultury dzielenia się wiedzą, a nie trzymania wszystkiego w „swoim Excelu”. Raporty i wydruki gotowe na prezentację Przygotowałeś zestawienie kosztów w systemie HR i chcesz je szybko pokazać zarządowi? Możesz wygenerować wykres bezpośrednio z systemu Wyeksportować go do HTML-a lub PDF-a Wysłać go jako załącznik w czacie – razem z kontekstem, screenem i linkiem do rekordu Efekt? Jeden system, który łączy dane, analizę i komunikację. Na koniec: technologia to nie cel. To wsparcie. Asseco HR nie powstał po to, żeby robić wrażenie ekranami i ilością zakładek. To narzędzie, które: obniża próg wejścia dla nowych użytkowników przyspiesza codzienną pracę dzięki intuicyjnemu interfejsowi eliminuje potrzebę eksportu do zewnętrznych narzędzi dostosowuje się do indywidualnych potrzeb każdego pracownika Dobry interfejs to fundament – bez niego nawet najlepsze funkcje pozostają niedostępne dla przeciętnego użytkownika. Asseco HR powstał po to, by dać Ci kontrolę nad codziennością – i spokój, że wszystko masz pod ręką.
Więcej niż system HR – dlaczego interfejs Asseco HR robi różnicę
Logo firmy Asseco Business Solutions
zweryfikowano

5/5(2 głosów)

Asseco Business Solutions

Rozwój bez ograniczeń #genius #anywhere #paperless


Softlab ERP
+3
Lubelskie
1000 osób
Zobacz profil
Branża
Automotive, Biura rachunkowe, eCommerce, Meblarska, Metalurgiczna, Produkcyjna, Spożywcza FMCG, Transportowa
Opis
Asseco Business Solutions to jeden z czołowych dostawców systemów ERP w Polsce. Firma powstała z połączenia spółek zajmujących się rozwiązaniami IT dla przedsiębiorstw i może poszczycić się 30 latami doświadczenia....
rozwiń