ERP dla grupy kapitałowej – produkty SAP w systemie two-tier

ERP dla grupy kapitałowej – produkty SAP w systemie two-tier

System ERP dobrany do roli i potrzeb poszczególnych spółek równoważy potrzebę centralnej kontroli z elastycznością operacyjną oddziałów i usprawnia pracę całej grupy kapitałowej, a przez to pozwala zaoszczędzić czas i pieniądze. Poznaj potencjał struktury two-tier i dowiedz się, jak może wesprzeć Twoją firmę.

Dobór rozwiązania ERP dla grupy kapitałowej powinien wynikać z jej struktury. System używany w centrali jest często zbyt złożony, a przez to niedopasowany do potrzeb spółek zależnych. Posiadanie jednego standardu dla całej grupy jest szczególnie niepraktyczne, jeśli poszczególne podmioty realizują odmienne modele działalności i różnią się ich skalą.Właściwie dobrana strategia organizacyjna zapewni spółkom stosowną niezależność,  wzmocni standardy biznesowe, współpracę i przepływ informacji w grupie.

Problem zróżnicowania potrzeb w grupie kapitałowej można rozwiązać wprowadzając system ERP w modelu two-tier, taki jak połączenie wysoce zaawansowanego SAP Cloud ERP lub SAP ECC z mniej złożonym systemem SAP Business One.

Poziom 1 to rozwiązanie wprowadzane w centrali, które jako system bardziej rozbudowany i
kompleksowy pełni rolę stabilnego szkieletu organizacji.

Poziom 2 obejmuje spółki zależne, oddziały regionalne i mniejsze jednostki, przez co
dobrane rozwiązanie powinno być lżejsze technologicznie, przystępniejsze w obsłudze i kosztowo. Ma dopasowywać się do specyficznych potrzeb i lokalnych warunków.

Produkty SAP dla strategii two-tier

SAP Cloud ERP

Ze względu na zapowiedziane na 2027 r. zakończenie wsparcia SAP dla systemu SAP ECC, optymalnym rozwiązaniem dla dużych firm o strukturze korporacyjnej jest SAP Cloud ERP:

  • Przeznaczone dla podmiotów powyżej 1500 pracowników, w których bezpośrednio wykorzystywany będzie przez co najmniej 500 osób.
  • Wydajne, dostosowane do wspierania organizacji o złożonej strukturze i potrzebach.
  • Dostępne mobilnie, bazujące na technologii chmurowej.
  • Dostarcza użytkownikom kompleksowy zestaw modułów biznesowych w ramach ich specjalizacji i obszaru biznesowego.

SAP Business One

Mniej złożony system ERP dopasowany do potrzeb spółek zależnych:

  • Przeznaczony dla firm zatrudniających do 500 osób.
  • Elastyczny, przystępny cenowo i dostępny z każdego urządzenia za pośrednictwem przeglądarki.
  • Dzięki lekkiej budowie zapewnia szybkie wdrożenie i łatwe użytkowanie.
  • W ramach modułowości i otwartej architektury dopuszcza liczne rozszerzenia, zapewniając wolność w dopasowywaniu go do indywidualnych potrzeb.
  • Idealnie nadaje się dla grup działających międzynarodowo dzięki obsłudze 28 języków i wsparciu dla 50 wersji lokalnych.

Koniec wsparcia dla SAP ECC 

Standardowe wsparcie techniczne dla systemu SAP ECC zakończy się w 2027 r. Później przedsiębiorstwa stracą dostęp do aktualizacji oprogramowania gwarantowanych dotąd przez producenta, naprawy błędów i optymalizacji, a także zarządzania systemem operacyjnym, monitoringu, audytów i tworzenia kopii zapasowych.

Warto jak najszybciej podjąć decyzję o rozpoczęciu migracji do rozwiązania SAP nowszej generacji, takiego jak SAP Cloud ERP. System, podobnie jak ECC, został stworzony z myślą o dużych przedsiębiorstwach, ale zapewnia dostęp do najnowszych technologii, jest stale rozwijany przez producenta i gwarantuje cyberbezpieczeństwo. Jako kontynuacja technologiczna ECC jest intuicyjny w użytkowaniu.

Dlaczego w grupie kapitałowej warto przejść na system
dwuwarstwowy?
 Zalety transformacji

Obniżenie kosztów i skrócenie czasu implementacji (Time to Value)

Implementacja prostszego rozwiązania jest przystępniejsza niż wdrażanie systemu klasy Tier 1 we wszystkich oddziałach.

Szybki zwrot z inwestycji (ROI)

Firmom rozwijających się przez akwizycje, zintegrowany system two-tier pozwala na błyskawiczne odłączenie przejętej jednostki od starej infrastruktury IT i włączenie jej do struktur grupy.

Szybka integracja przejęć (M&A)

Zintegrowany system two-tier pozwala na błyskawiczne odłączenie przejętej jednostki od starej infrastruktury IT i włączenie jej do struktur grupy.

Skalowalność

Infrastruktura w chmurze pozwala na szybkie zwiększanie mocy obliczeniowej w odpowiedzi na nagłe wzrosty zamówień.

Krótsze szkolenia

SAP Business One jest systemem znacznie bardziej intuicyjnym dla mniejszych jednostek. Przeszkolenie pracowników w przypadku tego systemu trwa zaledwie kilka dni.

Przystępność

System drugiego poziomu jest nieco prostszy w konfiguracji i użyciu dla oddziałów, które dysponują ograniczonym wsparciem IT.

Globalny zasięg

SAP Business One oferuje wsparcie dla 28 języków i 50 lokalizacji, co pozwala spółkom zależnym działać zgodnie z lokalnym prawem podatkowym i regulacjami, zachowując jednocześnie standardy raportowe grupy.

Autonomia operacyjna

Oddziały mogą zarządzać własnymi, specyficznymi procesami beznadmiernej ingerencji centrali, co sprzyja poczuciu odpowiedzialności i autonomii lokalnych managerów.

Podejście Clean Core

Dzięki SAP Cloud ERP w centrali, grupa może utrzymać stabilny rdzeń systemu, wprowadzając innowacje i rozszerzenia „obok” niego, co upraszcza przyszłe aktualizacje.

Funkcje i możliwości podejścia two-tier w obrębie jednego ekosystemu

Harmonizacja danych podstawowych

Model ten zapewnia Jedno Źródło Prawdy poprzez synchronizację danych między centralą a oddziałami, co eliminuje błędy wynikające z ręcznego przepisywania danych i duplikowania rekordów.

Zautomatyzowane procesy Intercompany

Rozwiązanie wspiera zakupy wewnątrzgrupowe, zapewniając niezawodną wymianę danych logistycznych i finansowych w całej sieci.

Skonsolidowane raportowanie

Centrala może w czasie rzeczywistym agregować dane z oddziałów, co pozwala na błyskawiczne generowanie raportów finansowych i analiz statystycznych wspierających podejmowanie decyzji.

Ujednolicone wskaźniki KPI

Grupa może precyzyjnie mierzyć wydajność wszystkich obszarów biznesowych za pomocą spójnego zestawu mierników.

Wsparcie dla gospodarki cyfrowej

Podejście two-tier umożliwia obsługę scenariuszy omnichannel, analiz predykcyjnych (np. prognozowanie popytu) oraz zapewnia dostęp do danych przez urządzenia mobilne.

Nowoczesne technologie

Oba systemy oferują natychmiastowy dostęp do narzędzi sztucznej inteligencji (AI), analiz predykcyjnych oraz rozwiązań mobilnych, co pozwala na automatyzację procesów operacyjnych i optymalizację łańcucha dostaw.

SAP Cloud ERP vs SAP Business One

Poziom 1 - Dla kogo SAP Cloud ERP jest nie do zastąpienia?

  • Grupy o zasięgu globalnym i wielonarodowym
    Dla organizacji działających w wielu krajach SAP Cloud ERP w centrali stanowi stabilny szkielet, który umożliwia zarządzanie funkcjami korporacyjnymi, zapewniając spójność w ramach grupy i zgodność z globalnymi standardami. 
  • Organizacje dynamicznie rozwijające się poprzez fuzje i przejęcia (M&A)
    Chmurowa architektura centralna umożliwia błyskawiczne podłączanie nabytych spółek do centralnego raportowania, pozwala uniknąć wysokich opłat za umowy o świadczenie usług
    przejściowych (Transition Service Agreements) po zakupie podmiotu, a w przypadku sprzedaży części biznesu ułatwia odseparowanie danych i zapewnia ciągłość operacyjną. 
  • Grupy o zróżnicowanych modelach biznesowych
    Jeśli spółki w ramach jednej grupy realizują odmienne zadania (np. jedna zajmuje się produkcją, a inna usługami lub e-commerce), SAP Cloud ERP w centrali pozwala na harmonizację procesów nadrzędnych bez wymuszania sztywności w oddziałach. Centrala zarządza globalnym budżetem i konsolidacją, podczas gdy filie mogą używać narzędzi dopasowanych do ich specyficznej branży. 
  • Firmy obciążone długiem technologicznym
    Dla grup posiadających stare, mocno zmodyfikowane systemy on-premise, przejście na SAP Cloud ERP w centrali (często z podejściem Clean Core) jest kluczowe dla odzyskania zwinności. Chmurowy system w centrali daje natychmiastowy dostęp do narzędzi AI, automatyzacji i analityki predykcyjnej. 
  • Grupy stawiające na szybką transformację cyfrową
    SAP Cloud ERP umożliwia skalowalność jeśli chodzi o zasięg rozwiązania, a także szybkie zwiększenie mocy obliczeniowej w odpowiedzi na bieżące potrzeby. Przejście z modelu CAPEX (wysokie wydatki na start) na OPEX (subskrypcja) pozwala na lepsze zarządzanie kapitałem obrotowym całej grupy. 

Poziom 2 - Spółki wspierane przez SAP Business One

  • Spółki o zdefiniowanym zakresie operacyjnym
    Spółki handlowe, usługowe i produkcyjne o ograniczonej złożoności procesów, dla których kluczowe są moduły finansowe, sprzedażowe, zakupowe i magazynowe oraz podstawowe raportowanie. 
  • Spółki raportujące dane do centrali grupy
    Podmioty zobowiązane do regularnego raportowania finansowego i controllingowego, wymagające operowania na porównywalnych danych oraz automatycznego przekazywania informacji do systemu centralnego. 
  • Spółki nowe, przejęte lub carve-out
    Nowe, przejęte lub wydzielone spółki, które szczególnie potrzebują szybkiego uruchomienia stabilnego systemu ERP i włączenia w standardy raportowe oraz operacyjne grupy. 
  • Spółki wrażliwe na koszt i czas wdrożenia
    Podmioty, dla których istotny jest niski koszt wdrożenia i utrzymania ERP oraz szybkie osiągnięcie gotowości operacyjnej bez rozbudowanej customizacji. 
  • Spółki wymagające lokalnego wsparcia operacyjnego
    Spółki działające w Polsce lub w regionie CEE, wymagające systemu zgodnego z lokalnymi przepisami podatkowymi, księgowymi i operacyjnymi oraz wsparcia doświadczonego lokalnego partnera takiego jak SUPREMIS. 

Case studies

Rawlplug

Od ponad 100 lat pionier w przemyśle mocowań i partner przy realizacji prestiżowych budowli na całym świecie. Posiada 4 marki własne i 20 spółek działających na 4 kontynentach. Jako grupa kapitałowa Rawlplug poszukiwał narzędzia do zarządzania rozproszonymi geograficznie spółkami. Kluczowa dla wyboru była konieczność dopasowania systemu do międzynarodowych realiów z uwzględnieniem różnic kulturowych i gospodarczych.

Wdrożone przez SUPREMIS w spółkach handlowo-dystrybucyjnych rozwiązanie SAP Business One
usprawniło współpracę z centralą, a także umożliwiło ujednolicenie raportowania w oparciu o bieżący dostęp do danych i wymianę dobrych praktyk biznesowych między podmiotami.

Stopniowy proces wdrażania pozwolił na szybkie korzystanie z podstawowych funkcji SAP Business One już po początkowych etapach i stopniowe rozbudowywanie systemu o narzędzia wspierające procesy sprzedażowe i logistyczne.

Grupa Azoty

Jedna z kluczowych grup kapitałowych branży nawozowo-chemicznej w Europie, największy polski koncern chemiczny. Dotychczas wykorzystywany system informatyczny nie przystawał możliwościami do rozrastającej się skali działalności Grupy, konieczności coraz szerszego raportowania i obowiązków wynikających z nowych standardów wymiany danych księgowych. Pilną potrzebą było szybsze raportowanie danych finansowych z mniejszych spółek do wydziałów Grupy korzystających z SAP Cloud ERP w wersji Public Edition.

Wybór podejścia two-tier umożliwił ujednolicenie systemów finansowo-księgowych, integrację procesów w ramach całej grupy kapitałowej, poprawę efektywności i zwiększenie przejrzystości operacyjnej. Dzięki dokładnemu dobraniu systemów do skali działalności i złożoności procesów przedsiębiorstw zoptymalizowano ich koszty wdrożenia i utrzymania.

SUPREMIS jako partner wdrożeniowy

SUPREMIS to największy partner SAP w Polsce, a rozległa wiedza na temat systemów producenta pozwala firmie na świadome zaprojektowanie docelowej architektury oraz właściwe określenie roli każdego produktu. Firma dysponuje własną platformą chmurową certyfikowaną pod wdrożenia SAPHANA.

Konsultanci SUPREMIS realizowali projekty w strukturach wielospółkowych, takich jak np. Grupa Azoty czy Rawlplug, gdzie kluczowe znaczenie mają integracja danych, spójność raportowania i bezpieczeństwo operacyjne. Doświadczenie wdrożeniowe ułatwia zrozumienie potrzeb i oczekiwań centrali oraz realnych możliwości i ograniczeń spółek zależnych, co pozwala ograniczyć ryzyko błędów integracyjnych. Klient otrzymuje kompletne rozwiązanie obejmujące system, integrację, środowisko techniczne i wsparcie powdrożeniowe.

Eksperci finansowi, techniczni i integracyjni SUPREMIS sprawnie poruszają się w lokalnych realiach prawnych, podatkowych i organizacyjnych, co pozwala skutecznie realizować projekty w polskich grupach kapitałowych. Przy implementacji systemów ERP two-tier konsultanci wspierają się wiedzą zdobytą podczas pracy zarówno z dużymi, jak i małymi spółkami. Dla klientów oznacza to przewidywalność współpracy i możliwość rozwoju środowiska w przyszłości.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

Droga do pełnej autonomii. Jak mądrze wdrażać sztuczną inteligencję w systemach ERP?

Sztuczna inteligencja to obecnie kluczowy element budowy tzw. Autonomicznego Przedsiębiorstwa w nowoczesnym sektorze produkcyjnym. Jesteśmy świadkami transformacji, która całkowicie redefiniuje podejście do zarządzania operacyjnego. Zamiast tradycyjnych systemów wymagających nieustannego nadzoru, firmy budują architekturę, w której oprogramowanie samodzielnie zarządza procesami end-to-end, zwalniając personel do realizacji zadań o charakterze strategicznym. Wdrażanie zaawansowanych algorytmów wymaga jednak metodycznego planu i zrozumienia, w jaki sposób ewoluuje ta technologia. Poniżej przyglądamy się, jak wygląda droga od doradczych modeli Augmented AI, poprzez kalibrację z udziałem człowieka (Human-in-the-Loop), aż po zaawansowane, samodzielne środowiska typu Agentic AI. Świadomość tych etapów pozwala firmom przygotować się na wyzwania i płynnie delegować odpowiedzialność na systemy autonomiczne. Stopniowe budowanie zaufania: Od wsparcia do samodzielności  Sztuczna inteligencja nie staje się w pełni niezależna zaraz po uruchomieniu oprogramowania. Ewolucja od systemów wspierających użytkownika (Augmented AI) do w pełni autonomicznych algorytmów (Agentic AI) to rygorystyczny proces inżynieryjny. Przekazywanie maszynom coraz większych uprawnień wykonawczych odbywa się stopniowo, w oparciu o rosnącą skuteczność i budowane latami zaufanie. Augmented AI: Analiza i rekomendacje pod ludzkim nadzorem Na wczesnych etapach transformacji cyfrowej, firmy opierają się na modelu Augmented AI (rozszerzonej inteligencji). Modele językowe (LLM) oraz sieci neuronowe działają tu jako potężne silniki rekomendacyjne. System gromadzi dane spływające m.in. z maszyn, modułów logistycznych i finansowych, by w czasie rzeczywistym identyfikować anomalie i podsuwać gotowe rozwiązania. Ostateczna decyzja i odpowiedzialność wciąż należą jednak do człowieka. Przykładowo, system analizujący drgania i temperaturę może z dużym prawdopodobieństwem przewidzieć awarię maszyny CNC w ciągu dwóch dni. Zaproponuje on zamówienie nowych części i korektę planu produkcji. To jednak inżynier musi ocenić trafność tej sugestii i ręcznie zatwierdzić działania zapobiegawcze w systemie ERP. Human-in-the-Loop, czyli oswajanie algorytmów z biznesem Aby system AI mógł stać się samodzielny, musi przejść etap intensywnej nauki oparty na mechanizmie Human-in-the-Loop (człowiek w pętli). Każda odpowiedź systemu, którą człowiek akceptuje, odrzuca lub edytuje, stanowi paliwo dla procesu zwanego fine-tuningiem (dostrajaniem). Proces ten przypomina naukę języków obcych. Uczeń na początku potrzebuje nauczyciela, który koryguje błędy i wyjaśnia kontekst. Dzięki tym informacjom zwrotnym z czasem wypowiada się coraz swobodniej, a ingerencja nauczyciela ogranicza się do minimum. W systemach AI interakcje z użytkownikiem (w tym poprawiane prompty i odpowiedzi) służą dwóm celom optymalizacyjnym: Dostosowanie merytoryczne: system uczy się slangu korporacyjnego, unikalnych procedur oraz kontekstu operacyjnego danej fabryki. Dostosowanie preferencyjne: algorytmy przyswajają preferowany styl, oczekiwaną szczegółowość raportów i próg akceptacji ryzyka biznesowego. W tym celu wykorzystuje się metody takie jak Supervised Fine-Tuning (SFT) lub Reinforcement Learning from Human Feedback (RLHF), a także optymalizacje bezpośrednie (m.in. DPO, IPO czy KTO). Z czasem, gdy skuteczność modelu rośnie, poprawki stają się rzadkością. Agentic AI: Kontrolowane oddelegowanie zadań W momencie, gdy algorytmy działają niemal bezbłędnie, zarząd może podjąć decyzję o aktywacji modelu Agentic AI, stopniowo zdejmując blokady na najmniej ryzykownych procesach. AI otrzymuje uprawnienia do edycji parametrów w systemie ERP, takich jak autonomiczne przesuwanie dat dostaw bez pytania pracowników o zgodę. Block Quote Cztery poziomy zaawansowania sztucznej inteligencji Rozwój AI pociąga za sobą zmianę charakteru interakcji na linii człowiek–maszyna. Architektura techniczna w systemach ERP i ewolucja tej relacji układają się w spójny model czterech er: Poziom 1 – Era Narzędzia (Autonomia zerowa): Prosta automatyzacja zadań (np. boty RPA) i uruchamianie skryptów bazujące na bezpośrednich poleceniach. Każda akcja (jeden prompt = jeden wynik) wymaga wywołania i kontroli przez człowieka. Poziom 2 – Era Asystenta (Autonomia minimalna): Wprowadzenie autonomii warunkowej. System pamięta kontekst, dysponuje regułami brzegowymi (np. limitami budżetowymi) i realizuje działania w imieniu użytkownika, który autoryzuje jedynie sytuacje wykraczające poza standardowe ramy. Poziom 3 – Era Współpracownika (Autonomia umiarkowana): Działanie skoordynowanych agentów AI. Oprogramowanie pracuje asynchronicznie, przekazuje ustalenia między zespołami, generuje raporty na podstawie wglądu do kalendarza i wewnętrznych plików. Operator reaguje niemal wyłącznie w momencie wykrycia anomalii. Poziom 4 – Era Agenta (Autonomia wysoka): Pełna samodzielność algorytmów. Modele Agentic AI zarządzają wieloetapowymi procesami end-to-end z poziomu oprogramowania ERP, potrafią adaptować się do zmian rynkowych i uczą się na bieżąco. Rola człowieka sprowadza się do wyznaczania strategicznych celów. Block Quote Dane ERP to fundament trenowania AI Aby cyfrowi agenci mogli działać bezawaryjnie, potrzebują dostępu do czystych i ustrukturyzowanych danych, które gromadzi system ERP. Zależność tę precyzuje Olaf Wojak: Block Quote Biorąc pod uwagę fakt, że z końcem 2027 roku starsze generacje oprogramowania (jak SAP ECC) przestaną być w pełni wspierane, planowanie migracji do nowoczesnego środowiska (np. SAP Cloud ERP) to krok niezbędny, by odpowiednio przygotować architekturę danych pod algorytmy AI. Transformacja u boku SUPREMIS SUPREMIS, będący Partnerem SAP od blisko 20 lat, dysponuje własnym Centrum Kompetencji AI. Eksperci firmy pomagają ocenić gotowość cyfrową organizacji i bezpiecznie przeprowadzić ją przez proces delegowania zadań algorytmom. Korzystając z rozwiązań takich jak certyfikowany pakiet SUPREMIS Go Cloud for SAP GROW Fast, organizacja może uruchomić system chmurowy z wbudowanym mechanizmem AI już w 16 tygodni, redukując presję na kadrę i skalując zysk. Nowy cykl na horyzoncie Niniejszy artykuł inauguruje 6-częściową edukacyjną serię SUPREMIS pt. „Droga do Autonomicznego Przedsiębiorstwa z AI w SAP Cloud ERP”. W kolejnych tygodniach eksperci przybliżą m.in. kwestie: Tworzenia strategii Autonomous Enterprise (dla CEO i COO). Poprawy wyników na hali produkcyjnej (dla Dyrektorów Produkcji). Prognozowania w Łańcuchu Dostaw (dla Dyrektorów Supply Chain). Odciążenia działu finansowego i controllingu (dla CFO). Minimalizacji kosztów oraz ryzyka podczas migracji (dla całego zespołu C-level).
3D Artificial Intelligence Background Concept
Superemis_logo_stopka
zweryfikowano

5/5(1 głosy)

SUPREMIS

Systemy ERP dla Każdej Branży - Doświadczenie i Kompetencje


SAP Business One
+1
Mazowieckie
100 osób
Zobacz profil
Branża
Biura rachunkowe, Budownicza, Dystrybucja, eCommerce, Meblarska, Produkcyjna, Spożywcza FMCG
Opis
SUPREMIS to największy Polski Złoty Partner SAP w zakresie produktu SAP Business One oraz wielokrotnie nagradzany lider w regionie Europy Centralnej i Wschodniej....
rozwiń