Junior SEM Specialist

• rocznego doświadczenia w samodzielnej realizacji kampanii Google Ads,
• znajomości Search Ads 360,
• budowania i optymalizacji kampanii Google Ads pod kątem konwersji i sprzedaży,
• umiejętności analizy efektywności prowadzonych działań oraz formułowania wniosków i rekomendacji,
• wiedzy z zakresu analityki internetowej oraz Google Analytics,
• bardzo dobrej znajomości Edytora Ads,
• bardzo dobrej znajomości narzędzia Microsoft Excel,
• znajomości języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym; dodatkowym atutem będzie: czeski/słowacki/węgierski/łotewski/estoński,
• umiejętności współpracy w zespole i orientacji na wspólny cel,
• bardzo dobrej organizacji pracy oraz brania odpowiedzialności za swój obszar.

Nasz zespół jest jednym z największych teamów SEM w regionie CEE. Pracuje w nim blisko 40 certyfikowanych specjalistów z obszaru Google Ads. Wspólnie prowadzimy kampanie i wdrażamy innowacyjne rozwiązania dla TOP marek na 23 rynkach. Jako jedna z pierwszych agencji w Polsce wdrożyliśmy SA 360 dla wszystkich naszych klientów. Nie tyle śledzimy, co kształtujemy nowe trendy, a nasze projekty są wielokrotnie nagradzane w konkursach branżowych. Na co dzień jesteśmy zwolennikami podejścia, że tylko dystans i poczucie humoru mogą nas uratować ;).

• dostęp do najnowszych rozwiązań i narzędzi – jesteśmy Agencją Digital 2021 wg MMP!
• pracę hybrydową (nawet po pandemii) + zielone biuro w centrum Warszawy,
• 2h w tygodniu na rozwój pasji lub spędzenie czasu z bliskimi (praca w piątki do 15:00),
• darmowe zajęcia językowe,
• zaangażowanie organizacji w działania na rzecz klimatu – zerknij na naszą Deklarację z WWF Polska,
• program rozwojowy SEM Tech School obejmujący naukę programowania w JavaScript i Google Ads Script,
• zgrane teamy – 96% pracowników jest zadowolonych ze współpracy w swoim zespole,
• wzajemną wymianę wiedzy z najlepszymi ekspertami na rynku,
• Megazespoły – regularne spotkania strategiczne wszystkich ekspertów obsługujących danego klienta, niezależnie od specjalizacji oraz spółki, w której pracują,
• wewnętrznie wypracowany system ewaluacji: rozmowy rozwojowe, jasną ścieżkę kariery, opis ról i odpowiedzialności, indywidualne podejście i możliwość zmiany specjalizacji,
• dodatkowe benefity dla pracowników z min. 5-letnim stażem (+10 dni urlopu, wysokie ubezpieczenie),
• programy rozwojowe (People Manager, Best Performer),
• umowę o pracę – po okresie próbnym na czas nieokreślony,
• program onboardingowy oraz Buddy ułatwiający szybki start,
• parking rowerowy i gaming room.