MARK-JOHN-optymalizuje-produkcję-z-Monitorem-ERP

MARK-JOHN optymalizuje produkcję z Monitorem ERP

MARK-JOHN Sp. z o.o. już od prawie 20 lat zajmuje się produkcją części zamiennych z metalu, dla przemysłu motoryzacyjnego, rolniczego i maszynowego, współpracując przy tym z wieloma znanymi i renomowanymi europejskimi odbiorcami. Firma posiada bogate doświadczenie w tłoczeniu i gięciu części, niekiedy bardzo skomplikowanych i precyzyjnych. Na co dzień produkują części zarówno ze stali konstrukcyjnej, nierdzewnej, sprężynowej, trudnościeralnej, narzędziowej, jak i metali kolorowych, a wyroby zabezpieczają poprzez malowanie proszkowe, cynkowanie, lub czernienie. Odwiedziliśmy ich pół roku po wdrożeniu Monitora ERP, aby z bliska przyjrzeć się temu, jak wykorzystują system w swojej produkcji i poznać ich opinię na temat systemu.

Czynników, które okazały się kluczowe podczas wyboru Monitora jako systemu ERP, było kilka: „Mieliśmy sygnały i własne obserwacje z zaprzyjaźnionych firm, że doświadczenia z systemami, które były tworzone dla nich od podstaw, nie funkcjonują zbyt dobrze. Monitor zaproponował gotowe rozwiązanie, w pełni skupione wokół i zoptymalizowane dla produkcji. Również fakt, że Monitor obsługuje w 100% firmy produkcyjne, był dla nas niezwykle ważny. Wcześniej próbowaliśmy już wdrożyć jakieś programy i napotkaliśmy liczne wyzwania, ponieważ systemy te przeznaczone były głównie do handlu. Właśnie wtedy pojawiały się problemy, których nie dało się rozwiązać” – mówi Janusz Przybylski, właściciel MARK-JOHN.

Sama implementacja systemu w firmie przebiegła bezproblemowo, a osoby w nią zaangażowane doceniają również wkład konsultantów Monitora oraz naszego działu wsparcia:          
„Wdrożenie było bardzo proste. A na późniejszych etapach, nawet jeśli pojawiły się jakieś wyzwania, zostały one rozwiązane dosłownie w 20 minut dzięki pulpitowi zdalnemu. Pracę działu wsparcia oceniam jako 10/10 – zawsze kiedy dzwonię, uzyskuję potrzebną pomoc i z niczym nie mam problemu. Bardzo doceniam również to, że sami konsultanci mają doświadczenie z firm produkcyjnych, to niezwykle pomocne w całościowym zrozumieniu sytuacji” – dodaje Jakub Tuta, kontroler jakości i administrator systemu ERP.

Firma MARK-JOHN już od początku miała jasno sprecyzowane oczekiwania wobec Monitora:

„Potrzebowaliśmy fachowego i kompletnego zarządzania produkcją. Myślę, że po pełnym wdrożeniu uda nam się to osiągnąć – potrzeba oczywiście jeszcze nieco czasu, żebyśmy wszystkiego się nauczyli, ale system już teraz pozwala nam na stworzenie struktury, z której wszyscy mogą korzystać. Codzienne używanie Monitora udoskonaliło również komunikację w firmie między poszczególnymi pracownikami.” – ocenia Janusz Przybylski.

Pracownicy doceniają możliwości Monitora ERP na wielu płaszczyznach: „Szczególnie przydatna jest dla nas kontrola magazynów, ponieważ wcześniej nie posiadaliśmy jej wcale. W końcu jesteśmy również w stanie dobrze rozliczyć produkcję, bo każda analiza daje pełen obraz sytuacji i nawet jeśli w przeszłości zdarzały się błędy, dzięki Monitorowi są one na bieżąco eliminowane” – wylicza Janusz Przybylski. Z kolei Jakub Tuta, uzupełnia: „Doceniamy również możliwość generowanie zamówień do dostawców oraz kontrolę ich terminowości, całą automatyzację, czy połączenie z mailami oraz rysunkami, które są do nich podpięte. Bardzo płynnie możemy też zmieniać kooperantów. Wszystko jest teraz dobrze widoczne dla każdego z pracowników, a przepływ dokumentacji jest szybki i  prawidłowy, z możliwościami zmian i edycji na żywo, które są dla nas bardzo istotne. Niemal wszystkie możliwości modyfikacji i adaptacji do naszych potrzeb są możliwe w Monitorze”.

 

Monitor ERP stał się również wartością dodaną w kontekście rozwoju firmy MARK-JOHN: „Skoro mamy pełną kontrolę, której wcześniej nie posiadaliśmy, to rzecz jasna rozwijamy się. Pracownicy mają styczność z systemem i każdy ma swój udział i wkład w rozwój naszego przedsiębiorstwa” – podsumowuje Janusz Przybylski. 

„Dzielimy się też naszymi opiniami na Monitor Idea Forum, dobrze że takie miejsce istnieje. Widoczne jest tutaj podejście pragmatyczne i wsłuchiwanie się w głos klientów” – uzupełnia Jakub Tuta.

 

Od konsultanta:
„Każde wdrożenie Monitora ERP przebiega według usystematyzowanego procesu, jest jednak za każdym unikalne, ponieważ od początku słuchamy naszych klientów starając się, aby wraz z uruchomieniem systemu osiągnęli istotne dla nich cele biznesowe założone już na starcie projektu. MARK-JOHN jest dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwem, nieustannie zwiększającym wolumen produkcji, dlatego szczególnie istotne jest stałe monitorowanie i kontrola terminowości dostaw surowców, a także pełna informacja o stopniu zaawansowania produkcji. Poza otrzymaniem kompletnych funkcjonalności w obszarze logistycznym, MARK-JOHN docenia w codziennej pracy także moduły analityczne w obszarze finansów, które dostarczają danych będących podstawą podejmowania strategicznych decyzji firmy. Cieszymy się, że zespół Monitora będzie mógł wspierać firmę Mark-John w jej dalszym rozwoju.” – komentuje Dawid Biniek, konsultant odpowiedzialny za wdrożenie.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

Zwlekasz z decyzją o wdrożeniu ERP? Sprawdź, dlaczego stagnacja kosztuje więcej niż zmiana 

Wybór systemu do zarządzania przedsiębiorstwem to strategiczna operacja, która budzi naturalne obawy. Wyzwania decyzyjne, bariery finansowe czy lęk przed reorganizacją pracy sprawiają, że wiele firm odkłada cyfryzację na bliżej nieokreśloną przyszłość.  Jednak w świecie nowoczesnej produkcji „później” często oznacza „za późno”. Brak decyzji o wdrożeniu ERP prowadzi do stagnacji, braku transparentności procesów i utraty konkurencyjności. Z tego artykułu dowiecie się, jak zneutralizować najczęstsze obawy i dlaczego Monitor ERP to partner, który przeprowadzi firmę przez ten proces bezpiecznie i sprawnie.  Koszty wdrożenia  Wdrożenie systemu ERP w sektorze MŚP jest postrzegane jako duży wydatek jednorazowy (licencje, infrastruktura, szkolenia). To najczęstsza bariera, która hamuje rozwój mniejszych zakładów.  Wydatki na cyfryzację nie muszą być przytłaczające. Oferujemy elastyczne modele płatności i szereg możliwości licencyjnych dostosowanych do skali działania. Tym samym firma płaci za funkcjonalności, które realnie optymalizują Twoją produkcję, eliminując koszty zbędnych modułów.  Zmiany organizacyjne  Start nowego systemu ERP to zmiana nawyków całego zespołu. Firmy często obawiają się buntu załogi lub chaosu w codziennych operacjach podczas okresu przejściowego.  Jak temu zaradzić? Kluczem jest transparentna komunikacja. Rzeczowa analiza procesów i włączenie pracowników w projekt już na etapie planowania pozwala zbudować poczucie współodpowiedzialności. ERP nie ma utrudniać pracy, lecz eliminować najbardziej uciążliwe i powtarzalne czynności.  Czasochłonność  W branży krążą mity o projektach IT ciągnących się w nieskończoność. Managerowie boją się, że wielomiesięczne zaangażowanie kluczowych osób sparaliżuje bieżącą działalność firmy.  Rozwiązaniem jest postawienie na standardowy ERP. Przykładowo, Monitor ERP jest systemem zoptymalizowanym pod kątem firm produkcyjnych. Dzięki gotowym, sprawdzonym procesom, program jest szybko gotowy do pracy, a wdrożenie przebiega sprawnie, nie zaburzając ciągłości produkcji.  Złożoność wyboru dostawcy  Rynek systemów ERP jest nasycony, co utrudnia obiektywną ocenę ofert. Wybór niewłaściwego partnera to ryzyko niedopasowania narzędzia do specyfiki zakładu.  Z naszej perspektywy uważamy, że warto wybrać dostawcę z doświadczeniem w branży. To przynosi dodatkowy komfort i stanowi pewnego rodzaju zabezpieczenie. Partner, który z sukcesem zrealizował setki wdrożeń w firmach o podobnym profilu, zna ich wyzwania od podszewki. To gwarantuje bezpieczeństwo i krótszy czas nauki systemu.  Ryzyko niepowodzenia  Obawa przed przekroczeniem budżetu lub niedowiezieniem zakładanych korzyści potrafi skutecznie powstrzymać inwestycję.  Aby zminimalizować ryzyko, już na starcie należy sprecyzować wskaźniki KPI, ramy czasowe i budżet. Warto również zweryfikować opinie innych użytkowników – realne historie sukcesu są najlepszym dowodem na skuteczność rozwiązania.  Brak zasobów i kompetencji  Zdarza się, że firmy zainteresowane wdrożeniem ERP nie posiadają odpowiednich zasobów i kompetencji do zarządzania takim projektem. Czasami brakuje doświadczonych specjalistów, którzy mogliby czuwać nad realizacją.   W przypadku Monitora ERP, konsultanci pozostają do dyspozycji nie tylko na etapie planowania projektu, ale również podczas codziennej pracy z nim. Dodatkowo, platforma Monitor Academy pozwala na szybkie i bezstresowe przeszkolenie pracowników w formie e-learningu.  Priorytety biznesowe  Często inne inicjatywy strategiczne spychają ERP na dalszy plan. Jednak w nowoczesnym biznesie to właśnie system ERP jest fundamentem, który umożliwia realizację pozostałych celów.  Bez cyfrowego kręgosłupa firmy, skalowanie biznesu jest obarczone ogromnym błędem. Dlatego rekomendujemy przewartościowanie priorytetów. ERP to nie „dodatek”, lecz narzędzie do generowania oszczędności i budowania zysku.  Lęk przed technologią  Niektóre firmy mają trudności z zaufaniem nowej technologii. Szczególnie dotyczy to organizacji, które do tej pory korzystają z bardziej tradycyjnych metod zarządzania, np. arkuszy kalkulacyjnych. Tym samym, strach przed nieznanym i brak odpowiedniej wiedzy potrafią skutecznie powstrzymać decyzję o systemie ERP.   Należy jednak pamiętać, że w dzisiejszych czasach cyfryzacja i automatyzacja procesów towarzyszą nam na każdym kroku. Nie inaczej jest w przypadku produkcji i szeroko pojętego biznesu. W dobie Przemysłu 5.0 trudno mówić o efektywnym zarządzaniu działalnością bez wsparcia systemu ERP.   Zmiany procesów  Wdrożenie często wymaga przemyślenia i przebudowy. Tym samym oznacza to wprowadzenie pewnych zmian w istniejących procesach biznesowych. Firmy często obawiają się, że będą one zbyt radykalne lub trudne do przeprowadzenia, z uwagi na przywiązanie do ugruntowanych metod.   Natomiast nadrzędnym celem systemu ERP jest optymalizacja, a nie zaburzenie procesów biznesowych. Nawet jeśli ich restrukturyzacja będzie wymagana, z pewnością wpłyną one pozytywnie na funkcjonowanie firmy i jej rentowność.   Dotychczasowe systemy  Firmy często są przywiązane do posiadanych systemów i rozwiązań IT. Przerzucenie się na nowy program wiąże się z zerwaniem ze starymi nawykami. Niektórzy mogą to postrzegać jako ryzykowne.   Przyzwyczajenie do starych schematów jest naturalne. Wzbudza to poczucie komfortu i bezpieczeństwa. Jednocześnie jednak aktualny stan rzeczy może wywołać przestoje. Z biegiem lat, w porównaniu z innymi firmami, które dobrze prosperują i skalują, organizacja może ich nie dogonić. Dlatego warto zastanowić się, czy nie lepiej podążać za dynamicznym rynkiem i postawić na rozwój przedsiębiorstwa.  
Businessman in Office Pondering Decision
Logo firmy Monitor ERP System
zweryfikowano

0/5

Monitor ERP System

Kompleksowe zarządzanie firmą produkcyjną


Monitor ERP System
Cała Polska
500 osób
Zobacz profil
Branża
Automotive, Elektronika, Meblarska, Metalurgiczna, Produkcyjna, Tworzywa sztuczne
Opis
Kompletny system zarządzania firmą i wsparcia decyzji biznesowych. MONITOR zapewnia Ci kontrolę nad całą Twoją działalnością. System ten składa się z wielu modułów, które w sumie obejmują wszystkie kluczowe działania we współczesnym przedsiębiorstwie produkcyjnym....
rozwiń