Grupa Raben z nagrodą SAP Quality Awards 2022

Grupa Raben z nagrodą SAP Quality Awards 2022

SAP ogłosił wyniki konkursu SAP Quality Awards w Europie Środkowej i Wschodniej. Panel ekspertów zewnętrznych i wewnętrznych wyłonił zwycięzców z Czech, Węgier i Polski w czterech głównych kategoriach konkursowych. Nagrody SAP Quality Awards to platforma dla klientów SAP i ich partnerów wdrożeniowych do dzielenia się doświadczeniami z udanych projektów transformacji cyfrowej.

Rynek rozwiązań cyfrowych dla biznesu bardzo przyspieszył w ostatnich dwóch latach. Elastyczność, odporność i zdolność do szybkiego podejmowania nowych wyzwań stały się kluczowymi czynnikami sukcesu, a firmy z Europy Środkowo-Wschodniej udowodniły, że są gotowe do transformacji i dostosowania się do wymagających czasów. SAP od lat promuje jakość, a najlepszym sposobem na pokazanie, że inwestycja w jakość się opłaca, jest wyróżnienie klientów, którzy zrealizowali doskonałe projekty transformacji cyfrowej opartej o rozwiązania SAP

Tom Kindermans

Dyrektor zarządzający na region CEE w SAP

W trzynastej edycji nagród SAP Quality Awards wprowadzono nową kategorię „Digital Pioneer”, aby wyróżnić odważne projekty, które wyznaczają trendy w transformacji przedsiębiorstw. Pozostałe kategorie to „Rapid Time to Value” i „Business Transformation”. Ta ostatnia została także podzielona na podkategorie „Enterprise Solutions” oraz ” Functional Transformation”.
Jury wybrało dwunastu zwycięzców spośród liderów transformacji cyfrowej w regionie CEE i czterech głównych laureatów. Firma z najwyższym wynikiem wśród zwycięzców zostanie ogłoszona jako Global Winner na stronie głównej globalnego konkursu SAP Quality Awards i zostanie automatycznie nominowana do rundy regionalnej.

Projekt z Polski zwycięzcą podkategorii Business Transformation: Functional Transformation

Głównym laureatem w podkategorii „Functional Transformation” została Grupa Raben z Polski. Ta międzynarodowa firma logistyczna zdecydowała się na stworzenie jednego, kompleksowego środowiska HR, które wspierałoby jej menedżerów, pracowników i zespół HR w 24 jednostkach biznesowych w Polsce i 11 innych krajach europejskich. Jurorzy docenili Grupę Raben za odpowiedzialność za projekt, skuteczną komunikację i dostarczenie wysokiej jakości wyników w krótkim czasie. Partnerem nagrodzonej firmy w transformacji cyfrowej procesów HR jest firma Gavdi.

Zrealizowanie w ciągu 10 miesięcy tak szerokiego zakresu wdrożenia, obejmującego wiele rozwiązań SAP i Gavdi, jest samo w sobie wyjątkowym osiągnięciem. A ponieważ celem nie było samo wdrożenie, a raczej znacząca optymalizacja procesów i implementacja nowych rozwiązań, poprzeczka dla projektu była ustawiona bardzo wysoko już na etapie tworzenia jego koncepcji. Osiągnięcie to było możliwe przede wszystkim dzięki naszemu profesjonalnemu i zmotywowanemu zespołowi, który na każdym kroku starał się zapewnić jak najlepszy efekt końcowy.

Anita Koralewska-Ratajczak

Dyrektor Działu Personalnego Grupy Raben

Pozostali zwycięzcy

Kategoria „Business Transformation” przeznaczona jest dla rozbudowanych projektów, które zmieniają sposób prowadzenia biznesu przez klientów. W podkategorii „Enterprise Solutions” zwyciężył czeski lider branży sektora utilities GasNet. Firma została nagrodzona za wdrożenie systemu ERP S/4HANA Cloud, obejmującego trzy podmioty prawne na rynku czeskim i 1600 użytkowników. Partnerem przy wdrożenia była firma IBM.
Drugą główną kategorią konkursową była „Rapid Time to Value”, przeznaczona dla krótszych projektów, nastawionych na szybkie wygenerowanie wartości dodanej i szybki zwrot z inwestycji. Zwycięzcą w tej kategorii zostało czeskie przedsiębiorstwo Dormer Pramet, wspierany przez Actum Digital. Firma postawiła sobie ambitny cel stworzenia ujednoliconego doświadczenia użytkownika w jednej platformie cyfrowej ze spójnym CX na wszystkich rynkach, obejmującym treści, informacje o produktach i e-commerce, ze szczególnym uwzględnieniem doświadczenia w e-sklepie.
W nowej kategorii konkursowej „Digital Pioneer” doceniono pierwsze wdrożenia rozwiązań SAP, które zainspirowały innych do pójścia w ich biznesowe ślady. Węgierski producent skrobi natywnej i izocukru – firma Hungrana – postawił sobie za cel usprawnienie procesów utrzymania produkcji, skupienie się na przejrzystych wskaźnikach KPI i raportach kosztowych oraz zwiększenie efektywności operacyjnej dzięki wprowadzeniu cyfrowego obiegu dokumentów.

Niezwykłe osiągnięcia

Jurorzy nagrodzili również Air Serbia, Magyar Államkincstár DTEK Grids, ORBICO i Żabka Polska za wyjątkowe osiągnięcia w kategorii „Business Transformation: Enterprise Solutions”. W kategorii “Business Transformation: Functional Transformation” doceniono Carrefour Romania, KBC Global Services NV oraz Profi Rom Food. Körber Supply Chain Software GmbH/JYSK HU i SK hi-tech battery materials Poland zostały wybrane jako zwycięzcy w kategorii Rapid Time to Value, a T-Mobile Polska jako laureat w kategorii Digital Pioneer.
Nagrody SAP Quality Awards są przyznawane w regionie Europy Środkowo-Wschodniej od 2009 roku. Każdego roku do konkursu jest zgłaszanych około 250 projektów wdrożeniowych. Więcej informacji o zwycięzcach i ich projektach można znaleźć na stronie SAP Quality Awards.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

SAP vs. IFS. Porównanie systemów ERP

Wybór odpowiedniego systemu zarządzania zasobami przedsiębiorstwa (ERP) jest kluczowy dla długotrwałego sukcesu organizacji. Systemy IFS i SAP to dwie popularne opcje, które pomagają przedsiębiorstwom zoptymalizować procesy biznesowe. W tym artykule przyjrzymy się podobieństwom i różnicom między tymi dwoma rozwiązaniami, aby pomóc Ci podjąć decyzję, który z nich jest dla Ciebie odpowiedni.  System IFS – co to jest? Funkcjonalność i integracje  IFS to kompleksowe oprogramowanie biznesowe, które – podobnie jak SAP – oferuje szeroką gamę funkcji. Wśród nich należy zarządzanie finansami, łańcuchem dostaw, produkcją czy zarządzanie zasobami ludzkimi (HR). Oprogramowanie jest dostępne zarówno w wersji on-premise, jak i w chmurze (SaaS). Chmura gwarantuje silną elastyczność systemu przez dostępność z każdego miejsca i rodzaju urządzenia. Natomiast instalacja lokalna daje większą kontrolę nad całą infrastrukturą. Zarówno program IFS, jak i SAP, to platformy skalowalne, co pozwala na dostosowanie ich do potrzeb rozwijających się organizacji. Co więcej, obie platformy można łatwo integrować z innymi aplikacjami biznesowymi czy platformami e-commerce. W przypadku IFS jest to gwarantowane za sprawą API. Dzięki temu powstaje spójny ekosystem zarządzania przedsiębiorstwem.   Koszty licencji, wdrożenia i utrzymania różnią się w zależności od oprogramowania, wersji i potrzeb organizacji. Choć generalnie to środowisko SAP jest uważane za droższe niż rozwiązania IFS, przed podjęciem ostatecznej decyzji warto dokładnie przeanalizować wszystkie możliwości.   Program SAP – czy jest trudny w obsłudze? Kwestie wdrożenia  O programie SAP i jego funkcjonalnościach szerzej opowiedzieliśmy w artykule “Czym jest system SAP?”. Na początku warto przypomnieć, że system również jest dostępny zarówno w wersji on-premise, jak i w chmurze.   Często pojawiającym się pytaniem na forach branżowych jest to, czy oprogramowanie jest trudne. SAP faktycznie może być trudniejszy do opanowania dla osób, które wcześniej nie obsługiwały żadnego ERP-a. Dlatego też często IFS jest postrzegany jako rozwiązanie bardziej intuicyjne. Wynika to z prostego interfejsu, który celowo zaprojektowano UX-owo pod potrzeby mało zaawansowanego użytkownika.   Zarówno rozwiązanie IFS, jak i SAP są elastyczne. Różnią się jednak pod względem czasu potrzebnego na wdrożenie systemu. Uruchomienie systemu IFS jest często uważane za szybsze i łatwiejsze. Natomiast implementacja SAP może wymagać większego zaangażowania zespołu oraz czasu na dostosowanie do potrzeb organizacji.   Mimo to, z danych przedstawianych w raportach Gartnera wynika, że oba systemy ERP są wysoko oceniane. IFS zdobywa jednak wyższe noty za łatwość użycia i wsparcie serwisowe. Z kolei SAP wyróżnia się infrastrukturą i bogatym ekosystemem partnerów.   Obszar zastosowania SAP i IFS  Obie platformy inwestują w innowacje, aby pozostać konkurencyjne na rynku systemów ERP. SAP uchodzi za lidera w dziedzinie nowych technologii takich jak AI, uczenie maszynowe czy Big Data. Niemniej jednak producent systemu IFS równie silnie angażuje się w rozwój technologiczny w podobnym zakresie, co SAP.   W przypadku specyfiki branżowej, rozwiązanie od IFS często wybierają organizacje ze średnim i dużym sektorem przemysłowym, takim jak energetyka, lotnictwo, obronność czy telekomunikacja. Z kolei SAP pozostaje popularny m.in. w finansach, handlu detalicznym czy branży usługowej.   Opinie użytkowników na temat IFS i SAP  Zarówno IFS, jak i SAP mają swoich zwolenników – o czym świadczą opinie na stronie Gartnera oraz w bazie dostępnej na portalu myERP.pl. Użytkownicy IFS cenią sobie łatwość użycia, wsparcie oraz szybkość wdrożenia. Z kolei SAP docenia się za bogaty zestaw funkcji, skalowalność i zaawansowane technologie.   Co kluczowe, oba systemy oferują wsparcie dla swoich klientów na różnych poziomach – od uruchomienia systemu, przez szkolenia, aż po serwis techniczny. SAP, choć oferuje solidną pomoc, bywa krytykowany za zbyt długi proces rozwiązywania problemów.   Podsumowanie  Wybór między IFS a SAP może być trudny, ale warto wziąć pod uwagę analizy rynkowe oraz opinie użytkowników. Ostatecznie, kluczem do wyboru odpowiedniego ERP jest zrozumienie potrzeb i celów Twojej organizacji. Zastanów się, które rozwiązanie lepiej spełnia Twoje oczekiwania, aby zainwestować w ekosystem, który przyniesie największe korzyści dla Twojej firmy.  Aby uniknąć błędów projektowych i niedoszacowania budżetu, warto wypełnić formularz na koszt-wdrozenia.pl i zapisać się na bezpłatną konsultację przed wyborem systemu ERP. Pozwoli to na wstępne zdefiniowanie potrzeb i celów biznesowych, a także sprawdzenie, czy to konkretne narzędzie odpowie na Twoje wyzwania biznesowe.  
Employee using CRM software to update customer info

SAP Business One
+2
Nieznana
95000 osób
Zobacz profil
Opis
Brakuje nam szczegółowych informacji o tej firmie. Jesteś dostawcą? Skontaktuj się z nami i zaprezentuj swoje rozwiązanie!...
rozwiń