Elektroniczny-Obieg-Dokumentów-i-eDoręczenia

Elektroniczny Obieg Dokumentów i eDoręczenia

Firmy i instytucje coraz częściej sięgają po nowoczesne technologie w celu usprawnienia swoich procesów. Jednym z kluczowych elementów tej transformacji jest elektroniczny obieg dokumentów oraz eDoręczenia. Wprowadzenie tych narzędzi przynosi liczne korzyści, począwszy od oszczędności czasu i kosztów, aż po zwiększenie bezpieczeństwa i efektywności operacyjnej.

Elektroniczny Obieg Dokumentów – co to takiego?

Elektroniczny obieg dokumentów (EOD) to system zarządzania dokumentami, który pozwala na ich tworzenie, przechowywanie, przesyłanie oraz archiwizację w formie cyfrowej. Dzięki zastosowaniu nowoczesnych technologii procesy związane z dokumentacją stają się bardziej przejrzyste i efektywne.

Obieg dokumentów: ZOBACZ WIĘCEJ

Korzyści z Elektronicznego Obiegu Dokumentów

  1. Oszczędność czasu i kosztów – Automatyzacja procesów eliminuje konieczność ręcznego przetwarzania dokumentów, co znacząco redukuje czas potrzebny na ich obsługę oraz zmniejsza koszty związane z papierem i drukowaniem.
  2. Zwiększone bezpieczeństwo – Cyfrowe dokumenty są zabezpieczone przed nieautoryzowanym dostępem, a systemy EOD oferują ścisłą kontrolę dostępu oraz śledzenie zmian i operacji na dokumentach.
  3. Łatwość dostępu i współpracy – Dokumenty w formie elektronicznej są dostępne z dowolnego miejsca i urządzenia, co ułatwia współpracę zespołową, zwłaszcza w dobie pracy zdalnej.
  4. Lepsza organizacja i archiwizacja – Systemy EOD umożliwiają łatwe katalogowanie, wyszukiwanie i przechowywanie dokumentów, co ułatwia ich późniejsze odnalezienie i zarządzanie archiwum.

Symfonia Obieg Dokumentów: kompleksowa platforma chmurowa

Symfonia Obieg Dokumentów to zaawansowana platforma chmurowa, która łączy w sobie funkcjonalności systemu ECM (Enterprise Content Management) z systemem pracy grupowej oraz elementami ERP (Enterprise Resource Planning). Dzięki tej nowoczesnej technologii, możesz usprawnić zarządzanie dokumentami w swojej firmie, eliminując problemy związane z długim czasem oczekiwania na akceptację dokumentów oraz niedotrzymaniem ustalonych terminów.

Kluczowe zalety Symfonia Obieg Dokumentów:

  • Automatyzacja procesów: Usprawnia procedury obiegu informacji.
  • Terminowość: Gwarantuje dotrzymywanie ustalonych terminów.
  • Eliminacja opóźnień: Redukuje czas oczekiwania na akceptację dokumentów.

Obieg Dokumentów Symfonia: ZOBACZ WIĘCEJ


 

eDoręczenia – nowoczesna forma komunikacji

eDoręczenia to usługa polegająca na elektronicznym doręczaniu dokumentów urzędowych i biznesowych. eDoręczenia to nowoczesna usługa, która stanowi elektroniczną alternatywę dla tradycyjnych listów poleconych z potwierdzeniem odbioru. Umożliwia ona podmiotom publicznym, obywatelom oraz firmom korzystanie z wygodnych i bezpiecznych doręczeń elektronicznych, które posiadają równoważną moc prawną.

W przyszłości, wszystkie podmioty publiczne, przedsiębiorstwa oraz zawody zaufania publicznego będą zobowiązane do posiadania adresu do e-Doręczeń, aby prowadzić korespondencję w sposób elektroniczny.

Zalety eDoręczeń

  1. Szybkość i efektywność – Możliwość wysyłania i odbierania dokumentów elektronicznych w dowolnym czasie i miejscu, pod warunkiem dostępu do internetu. Dokumenty doręczane są natychmiastowo, co przyspiesza procesy biznesowe i administracyjne.
  2. Śledzenie i potwierdzenie doręczenia – Usługi eDoręczeń oferują funkcje śledzenia statusu doręczenia oraz uzyskania potwierdzenia odbioru, co zwiększa przejrzystość i pewność komunikacji.
  3. Redukcja kosztów – Brak potrzeby wysyłki fizycznych dokumentów redukuje koszty pocztowe oraz koszty związane z obsługą tradycyjnej korespondencji.
  4. Bezpieczeństwo i zgodność z przepisami – eDoręczenia są zabezpieczone przed nieautoryzowanym dostępem, a także zgodne z wymaganiami prawnymi dotyczącymi ochrony danych osobowych.

Kogo dotyczy obowiązek korzystania z e-Doręczeń

Obowiązek korzystania z e-Doręczeń będzie dotyczył wszystkich podmiotów publicznych oraz firm rejestrowanych w KRS i CEiDG.
Obowiązek ten będzie wprowadzany stopniowo, zgodnie z ustalonym harmonogramem.

1 października 2024 r. pierwsza grupa podmiotów będzie obowiązana stosować e-doręczenia. Należą do niej m.in. organy administracji rządowej i samorządowej, osoby wykonujące zawody zaufania publicznego, a także nowi przedsiębiorcy wpisani do Krajowego Rejestru Sądowego.

Moduł e-Doręczenia w Symfonia Obieg Dokumentów

Moduł e-Doręczenia integruje system Symfonia Obieg Dokumentów z Krajowym Systemem e-Doręczeń, umożliwiając powszechną komunikację elektroniczną z podmiotami posiadającymi adres w tym systemie.

Kluczowe Funkcje Modułu e-Doręczenia

  1. Integracja z Krajowym Systemem e-Doręczeń: Bezproblemowa wymiana dokumentów z różnymi instytucjami.
  2. Wsparcie Wysyłki Dokumentów: Automatyczna wysyłka dokumentów utworzonych w aplikacji Dokumenty poprzez moduł e-Doręczenia.
  3. Śledzenie Wysyłek i Odbiorów: Informacje o wysyłce, dokumenty do wysyłki oraz ślady operacji odbioru są łatwo dostępne.

Korzyści

  • Bezpieczeństwo i Zgodność: Bezpieczna i zgodna z przepisami wymiana dokumentów.
  • Efektywność: Szybsze i prostsze procesy komunikacyjne.
  • Śledzenie Procesów: Pełna kontrola nad wysyłką i odbiorem dokumentów.

Wykorzystaj moduł e-Doręczenia w Symfonia Obieg Dokumentów, aby usprawnić zarządzanie dokumentami i komunikację w swojej firmie.

Praktyczne zastosowania Elektronicznego Obiegu Dokumentów i eDoręczeń

Elektroniczny obieg dokumentów i eDoręczenia znajdują zastosowanie w wielu branżach i sektorach. W administracji publicznej umożliwiają szybkie i sprawne obsługiwanie spraw obywateli, w bankowości przyspieszają procesy kredytowe i obsługę klienta, a w sektorze zdrowotnym ułatwiają zarządzanie dokumentacją medyczną i komunikację między placówkami.

Wprowadzenie elektronicznego obiegu dokumentów oraz eDoręczeń to krok w kierunku nowoczesnego i efektywnego zarządzania dokumentacją. Korzyści związane z oszczędnością czasu, redukcją kosztów, zwiększeniem bezpieczeństwa oraz poprawą organizacji pracy sprawiają, że są to narzędzia niezbędne dla każdej współczesnej firmy i instytucji. Inwestycja w te technologie to inwestycja w przyszłość, która przynosi wymierne korzyści i pozwala na lepsze funkcjonowanie w cyfrowym świecie.

Komentarze (0)

Napisz komentarz

Nie ma tutaj jeszcze żadnego komentarza, bądź pierwszy!

Napisz komentarz
Dodaj komentarz

Przeczytaj również:

Staż pracy – co się zmienia od 2026 roku?

Czy pracując na umowie zlecenie albo prowadząc własną firmę, powinieneś mieć prawo do urlopu, odprawy czy dodatku stażowego? Od lat to pytanie budzi emocje i spory. W końcu nadchodzą zmiany. Z początkiem 2026 roku wejdzie w życie nowelizacja Kodeksu pracy, która rozszerzy definicję stażu pracy. Rząd zatwierdził już odpowiedni projekt ustawy. Czym jest staż pracy? W polskim prawie wyróżniamy dwa podstawowe rodzaje stażu pracy: Ogólny staż pracy – suma lat przepracowanych u różnych pracodawców. Ma wpływ m.in. na prawo do urlopu wypoczynkowego czy urlopu wychowawczego. Zakładowy staż pracy – liczony tylko u jednego pracodawcy. Od niego zależy np. długość wypowiedzenia, prawo do odprawy, dodatków stażowych czy nagrody jubileuszowej. Do tej pory do stażu pracy wliczano przede wszystkim zatrudnienie na etacie oraz okresy nauki np. studia. Natomiast nie brano pod uwagę umów cywilnoprawnych (zlecenie czy dzieło), a także prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Dla wielu pracowników i przedsiębiorców oznaczało to mniej korzystne warunki, np. przy ustalaniu uprawnień. ZOBACZ TAKŻE: Odwołanie z urlopu a niedopuszczenie do urlopu – co może pracodawca? Co się zmieni od 2026 roku? 24 czerwca 2025 roku Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy i skierowała go do Sejmu. Nowe przepisy zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2026 r. Co istotne, do stażu pracy będą wliczane nowe formy zatrudnienia, takie jak: okresy wykonywania pracy na podstawie: umowy zlecenia, umowy o świadczenie usług (w tym tzw. umowy dla niań), umowy agencyjnej, prowadzenie działalności gospodarczej i pozostawanie osobą współpracującą, bycie wspólnikiem spółek jawnych, komandytowych, partnerskich, a także jednoosobowej spółki z o.o., praca w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych, służba w formacjach mundurowych (m.in. Straż Marszałkowska, Służba Celno-Skarbowa), zagraniczna działalność zarobkowa inna niż zatrudnienie. Co to oznacza w praktyce? Przykład: Obecnie masz sześć lat doświadczenia zawodowego, ale wcześniej pracowałeś u obecnego pracodawcy przez cztery lata na podstawie umowy zlecenie. Po nowelizacji ustawy, która wchodzi w życie 1 stycznia 2026 r., Twoje doświadczenie zawodowe wydłuży się do dziesięciu lat. Przyspieszy to Twoje prawo do: 26 dni urlopu wypoczynkowego (zamiast 20), dłuższego okresu wypowiedzenia, wyższej odprawy, jeśli umowa zostanie rozwiązana, dodatku stażowego – jeśli obowiązuje w Twoim zakładzie pracy. ZOBACZ TAKŻE: Czy pracodawca może zadzwonić do bliskiej osoby pracownika w razie jego nieobecności? Jak będzie potwierdzany staż pracy? Nowelizacja przewiduje, że potwierdzeniem zaliczanych okresów będzie zaświadczenie z ZUS: do stażu pracy będą wliczane okresy, w których odprowadzano składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, w przypadku ulg, takich jak „ulga na start” czy umowy zawierane z uczniami i studentami, może być wymagane dodatkowe postępowanie wyjaśniające. Wniosek o wydanie takiego zaświadczenia należy złożyć elektronicznie – za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS) Dlaczego te zmiany są ważne? Nowelizacja ma wyrównać szanse wszystkich pracujących – bez względu na to, czy pracowali na etacie, zleceniu czy prowadzili własny biznes. Dla wielu osób to realna poprawa warunków pracy i lepszy dostęp: stanowisk wymagających doświadczenia zawodowego, świadczeń pracowniczych (np. nagrody jubileuszowej, dodatku stażowego), większej stabilności zatrudnienia. Podsumowanie – do zapamiętania! Od 2026 r. staż pracy będzie liczony szerzej – obejmie też zlecenia i działalność gospodarczą. Zmiany wpłyną na długość urlopu, odprawy, dodatki stażowe i inne uprawnienia. Już teraz warto zebrać dokumenty potwierdzające wcześniejszą pracę, zwłaszcza jeśli nie była to praca na etacie.
Obrazek wyróżniający dla 'Staż pracy – co się zmienia od 2026 roku?'
Logo firmy Wercom
zweryfikowano

5/5(1 głosy)

Wercom

Oprogramowanie ERP dla biznesu


enova365
+1
Wielkopolskie
15 osób
Zobacz profil
Branża
Automotive, Biura rachunkowe, Budownicza, Chemiczna, Dystrybucja, eCommerce, Elektronika, Hotelarstwo, Meblarska, Metalurgiczna, Produkcyjna, Sektor publiczny, Spożywcza FMCG, Transportowa, Tworzywa sztuczne, Usługi
Opis
Pełnimy rolę przewodnika przy wyborze oprogramowania ERP. Jesteśmy Złotym Autoryzowanym Partnerem Symfonii oraz Autoryzowanym Partnerem enova 365....
rozwiń